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01.12.2000

Assessment-Center für Mittelständler

BONN (pi) - Kleine oder mittelständische Unternehmen können es sich häufig nicht leisten, für die Rekrutierung von neuem Personal aufwändige Assessment-Center zu veranstalten. Aus diesem Grund hat die Personalberatung Translimes aus Bonn ein abgespecktes Assessment-Center entwickelt, das zuverlässige Ergebnisse bei geringem Aufwand bringen soll. Das Kompakt-AC, das auch bei Startups gerne eingesetzt wird, erreicht beinahe so genaue Ergebnisse wie ein traditionelles Assessment-Center, braucht aber weniger Zeit: Meist dauert die Auswahl ein bis eineinhalb Tage, nur drei Beobachter sind erforderlich, und es müssen keine internen Personalexperten anwesend sein. Es besteht sogar die Möglichkeit, Teile des Kompakt-AC, die die Firma nicht selbst erfüllen will oder kann, von außen zuzukaufen.