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Der erste Eindruck zählt


01.11.2002 - 

Bewerbungsratgeber für Um- und Aufsteiger

MÜNCHEN (iw) - Spätestens in schwierigen Zeiten stehen die Chancen schlecht, per Standardbewerbung ohne persönliche Note einen Personalverantwortlichen von den eigenen Qualifikationen für den Job zu überzeugen.

Ein ausgefeiltes und auf das ausgesuchte Unternehmen zugeschnittenes Anschreiben hilft dagegen weiter. Schließlich erhalten Personalabteilungen zurzeit jede Menge Initiativbewerbungen, und Bewerber müssen sich positiv von ihren Konkurrenten abheben und das Interesse des angesprochenen Personalers wecken. Nur dann steigen die Chancen, dass die Unterlagen in der Fachabteilung landen.

Die Autoren Christian Püttjer und Uwe Schierda arbeiten seit zehn Jahren als Trainer und Berater. Karriereplanung und Bewerbertraining sind ihnen vertraut. Von diesem Wissen können Interessierte mit der Lektüre des Ratgebers profitieren. Von "A" wie Analyse der eigenen Fähigkeiten bis "Z" wie Zusatzqualifikationen berücksichtigen die Autoren die wesentlichen Aspekte eines Bewerbungsprozesses. Die eingestreuten Praxisbeispiele aus dem eigenen Beratungsalltag weisen auf Fallstricke hin und zeigen Lösungsansätze auf, wie kritische Punkte gemeistert werden können.

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Überzeugen mit Anschreiben und Lebenslauf. Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2002, 279 Seiten, 15,90 Euro, ISBN 3-593-36683-5.