Melden Sie sich hier an, um auf Kommentare und die Whitepaper-Datenbank zugreifen zu können.

Kein Log-In? Dann jetzt kostenlos registrieren.

Falls Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie es hier per E-Mail anfordern.

Der Zugang zur Reseller Only!-Community ist registrierten Fachhändlern, Systemhäusern und Dienstleistern vorbehalten.

Registrieren Sie sich hier, um Zugang zu diesem Bereich zu beantragen. Die Freigabe Ihres Zugangs erfolgt nach Prüfung Ihrer Anmeldung durch die Redaktion.

20.07.2006

CW-Gehaltsstudie: Der Countdown läuft

Noch bis zum 31. Juli können Arbeitgeber und Mitarbeiter an der IT-Vergütungsstudie teilnehmen.

Über das Vergütungsportal www.computerwoche.de/ verguetungsstudie (für Unternehmen) und www. computerwoche.de/gehalt (für IT-Mitarbeiter) lassen sich via Online-Fragebogen alle relevanten Gehaltsdaten anonymisiert und verschlüsselt eingeben.

Die bereits zum achten Mal stattfindende Studie bietet eine verlässliche und aktuelle Datenbasis für fast alle Positionen in der IT-Wirtschaft. Jeder IT-Mitarbeiter und Arbeitgeber, der an der Umfrage teilnimmt, kann so ein möglichst repräsentatives Bild der Vergütungsstruktur in der IT erhalten. Die Studie wird in diesem Jahr erstmals in Kooperation mit den Vergütungsberatungen Personalmarkt aus Hamburg und Baumgartner & Partner umgesetzt.

Sie gibt Auskunft über Grundvergütung, Gesamtbezüge, Boni, Nebenleistungen und Rahmenbedingungen aller relevanten Funktionen in der IT-Wirtschaft. Ausgewertet werden unter anderem Funktionen wie IT-Gesamtleitung, IT-Projektleitung, IT-Beratung, SAP-Beratung, SAP-Entwicklung, Softwareentwicklung, Organisationsprogrammierung, Methodenplanung/Tools, IT-Sicherheit, System- und Netzadministration, Datenbankadministration, Anwendersupport, DV-Schulung, Web-Entwicklung und Web-Design. Daneben werden aber auch übergreifende Funktionen wie Vertriebsleitung, Außendienst und Key-Account-Management in die Studie aufgenommen.

Teilnehmende Unternehmen können die Studie zu einem Vorzugspreis von 150 Euro (statt 500 Euro) erwerben. Darüber hinaus erhalten sie einen grafischen Vergleich ihres eigenen Vergütungsniveaus mit dem des Marktes. Arbeitnehmer erfahren unmittelbar nach Eingabe ihrer Daen, wie sie beim Gehalt gegenüber Kollegen mit ähnlicher Jobbeschreibung und vergleichbarer Qualifikation abschneiden. Ansprechpartner für alle Fragen ist Tim Böger, der unter der Telefonnummer 040/41345430 oder per E-Mail boeger@personalmarkt.de zu erreichen ist. (hk)