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21.01.2005

CWTermine

IT-Sicherheitskonzepte entwickeln

14. und 15.02., München

Die zweitägige Veranstaltung vermittelt IT-Sicherheitsbeauftragten und Security-Managern aufbauend auf bereits erworbenes Wissen weitergehende Informationen. Dazu gehören etwa Fragen nach den Bewertungskriterien von IT-Risiken für das Kerngeschäft, Elemente und Aufbau einer Sicherheitspolitik und Tipps zur Umsetzung. In Workshops diskutieren die Teilnehmer gemeinsam mit dem Trainer Lösungsvorschläge. http://www.iir.de

Personalfragen der Zukunft

16. und 17.02., Freising bei München

Der diesjährige Personalkongress des "Handelsblatts" steht unter dem Motto: "Konjunkturzyklen beherrschen - mit Professionalität handeln". Experten stellen an zwei Tagen Trends in der Personalarbeit vor und diskutieren mit den Teilnehmern Fragen wie neue Arbeitswelten, Förderung von Spitzenleistungen sowie Ethik in der Unternehmensführung und Personalarbeit. Das vollständige Programm des Kongresses ist online abrufbar. http://vhb.handelsblatt.com/personal

Anwenderforum für Geo-Informationssysteme

23. und 24.02., Duisburg

Das neunte Anwenderforum für Geo-Informationssysteme (GIS) und Geo-Business richtet sich an Nutzer von raumbezogenen Applikationen und Lösungen in der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaft. Schwerpunkt der zweitägigen Veranstaltung sind Praxislösungen, mit denen Anwender effizienter arbeiten können. In den Vorträgen wird auch die Integration von GIS in die weiteren IT-Anwendungen einer Institution gesprochen. Veranstalter sind die Universität Duisburg-Essen zusammen mit der Stadt Duisburg, der Akademie für Wissenschaft und Technik (AWT) sowie der AED-Sicad Aktiengesellschaft. http://www.aed-sicad.de

Veränderungsprozesse professionalisieren

28.02. bis 4.03., Feusisberg, Schweiz

Einen zertifizierten Lehrgang zum Change-Leader bietet die Schweizer Business School ZfU an. Die Teilnehmer lernen in fünf Seminartagen, wie sie eine viel versprechende Strategie auch wirkungsvoll umsetzen können. Der Lehrgang richtet sich an Manager, die bereits Führungserfahrung gesammelt und das Projekt-Management kennen gelernt haben. Die Arbeitsmethoden umfassen neben Referaten und Diskussionen auch Gruppenarbeit und Fallstudien. http://www.zfu.ch/pdf/cml.pdf