Die Personal- und Managementberatung Kienbaum Consultants International GmbH hat mit Marcus K. Reif einen neuen Personalchef. Reif berät in der neu geschaffenen Rolle des Chief People Officers das Geschäftsführungsgremium von Kienbaum und berichtet direkt an Jochen Kienbaum.
Foto: Kienbaum
Reif kommt von Ernst & Young, wo er seit 2011 als Leiter Recruiting und Employer Branding für die gesamte Prozesskette der Personalbeschaffung einschließlich der Arbeitgebermarke in der DACH-Region zuständig war. Davor hatte er Leitungspositionen im Bereich Personal und Recruitment beim Beratungs- und Outsourcing-Spezialisten Accenture innegehabt.
Marcus Reif ist auch als Blogger in der Personaler-Szene bekannt. Sein Blog reif.org wurde mehrfach als bester HR-Blog nominiert und ausgezeichnet. Weiterhin ist er in diversen politischen und wirtschaftlichen Arbeitskreisen und Verbänden sowie kommunalpolitisch aktiv.
"Mit Marcus Reif haben wir einen Fachmann mit hohem Sachverstand, viel Engagement und Elan für uns gewonnen. Ich bin davon überzeugt, dass er mit seinen herausragenden Kompetenzen und innovativen Ideen unsere Personalarbeit professionell und modern aufstellen wird", sagt Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsführung von Kienbaum Consultants International. (KEW)