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29.04.2008

Schwerpunkt Mitarbeiterbindung

Viele Arbeitgeber konzentrieren sich fast ausschließlich darauf, neue Mitarbeiter einzustellen. Die hohe Kunst der Personalarbeit besteht allerdings darin, die vorhandene Mannschaft zu motivieren und sie zu Hochleistungen zu führen; und angesichts des entstehenden Mangels an Spezialisten, diese auch an das Unternehmen zu binden, bevor die Konkurrenz mit attraktiven Angeboten winkt.