3. Was Sie weglassen sollten
Lassen Sie möglichst alles weg, was Irritationen erzeugen könnte: Jede Information, die Sie geben, kann dazu führen, dass Sie deshalb aussortiert werden. Man wird Sie schon bei Interesse im Vorstellungsgespräch näher dazu befragen.
Das kann eine Phase der Arbeitslosigkeit sein (nicht selbst darauf hinweisen), ein überqualifizierender Doktortitel (Sie werden schon nicht standrechtlich erschossen, wenn sich später herausstellt, dass Sie einen haben), ein schlechtes Foto (besser keines als ein schlechtes) oder der Familienstand (auch der erzeugt manchmal Vermutungen, die zu einer Absage führen: zum Beispiel "nicht mobil").