Die falschen Wörter

Was in E-Mails besser nicht auftauchen sollte

13.06.2016
Von Andrea König und
Meridith Levinson ist Autorin unserer US-Schwesterpublikation CIO.com.
"Ich sollte das, was jetzt kommt, wirklich nicht schreiben" – mit solch einem Zusatz möchte man manchmal brisante E-Mail-Inhalte entkräften. Weil man dadurch aber viel mehr Aufmerksamkeit erregt, geht das Vorhaben häufig nach hinten los.

Wir haben das alle schon mal getan: Eine E-Mail oder eine Instant Message abgeschickt, in der wir einem Kollegen Geheim-Infos über eine Kündigung oder schlechte Unternehmenszahlen geschickt haben. Viele haben bestimmt auch schon über den Chef oder seltsame Management-Entscheidungen hergezogen.

Elektronische Kommunikation kann schnell zum Fallstrick werden. Wir haben ihnen zehn E-Mail-Todsünden zusammengetragen, die Sie kennen sollten.
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Foto: Scanrail - Fotolia.com

Wer E-Mails mit Inhalten verschickt, die er lieber für sich behalten sollte, versieht sie häufig mit Zusätzen. Wörter, mit denen wir unsere Sensibilität unterstreichen und mit denen wir buchstäblich unsere Haut retten wollen. Unsere Schwesterpublikation CIO.com hat zehn dieser Zusätze zusammengestellt.

Zehn Zusätze, die in E-Mails besser nicht auftauchen sollten

1. "Ich könnte in Schwierigkeiten geraten, wenn ich dir das jetzt schreibe, aber…"

2. "Lösch diese E-Mail bitte sofort."

3. "Ich sollte das, was jetzt kommt, wirklich nicht aufschreiben."

4. "Sag das aber bitte nicht dem und dem", oder "Leite das bitte nicht dem und dem weiter."

5. "Sie/Er werden das niemals herausfinden."

6. "Wir machen das diesmal anders als normalerweise."

7. "Ich glaube, ich dürfte das gar nicht wissen, aber…"

8. "Ich möchte dieses Thema nicht per E-Mail diskutieren. Ruf mich doch bitte an."

9. "Frag nicht. Du willst das nicht wissen."

10. "Ist das denn eigentlich legal?"

All diese Sätze bewirken häufig genau das Gegenteil von dem, was sie eigentlich bezwecken sollen. E-Mails mit solchen Zusätzen erregen noch mehr Aufmerksamkeit als blanke Nachrichten.

Schwierigkeiten, und zwar große

Können einen solche Mails in Schwierigkeiten bringen? Ja, und zwar in große. Dass Sie vertrauliche Informationen via Mail verbreiten, kann im schlimmsten Fall ein Kündigungsgrund sein. Oder wenn Sie per Mail ein bisschen Dampf abgelassen haben – auch das kann zur Entlassung führen. Wenn sich jemand über Sie beschwert, kann eine solche Mail schnell gegen Sie verwendet werden.

Überwachungssoftware

Manche Unternehmen überwachen den Mail-Verkehr ihrer Mitarbeiter mit einer speziellen Software und/oder archivieren ihn. Jeder sollte sich darüber im Klaren sein, dass E-Mails nicht wie ein gesprochenes Wort verhallen, sondern auf Abruf bereitstehen. Und gegen einen verwendet werden können.

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