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19.08.2008

Was Sicherheits-Manager verdienen

Text

IT-Sicherheitsmanager

Vom ‚Feuerwehrmann’ zum Risikomanager: Das Know-how von Mitarbeitern in der IT-Sicherheit ist gefragter denn je - und wird entsprechend gut honoriert.

Einen klassischen Karriereweg gibt es in der IT-Sicherheit nicht. Viele Fachkräfte haben zuvor in anderen Bereichen der Informationstechnologie gearbeitet und sind erst durch den steigenden Bedarf an Spezialisten in dieses Berufsfeld hineingewachsen.

Ihr Know-how aber ist gefragter denn je - und wird entsprechend gut bezahlt: So verdienen angestellte IT-Sicherheitsmanager bis 30 Jahre nach einer Sonderauswertung des auf Vergütungsfragen spezialisierten Beratungsunternehmens PersonalMarkt durchschnittlich rund 44.300 Euro jährlich. Wer zwischen 30 und 40 Jahre alt ist, kommt auf rund 59.300 Euro im Jahr. IT-Sicherheitsmanager, die über 40 Jahre alt sind, erzielen Einkommen von rund 69.600 Euro jährlich.

Wer Personalverantwortung übernimmt, kann sein Gehalt noch einmal deutlich steigern. Ausgewertet wurden insgesamt 1.228 aktuelle Gehaltsdatensätze.

Bei den angegebenen Gehältern sind neben dem Grundgehalt auch mögliche Überstunden- und Prämieneinkommen berücksichtigt. Die Gehaltsspannen fallen daher recht groß aus: Bei den 30- bis 40-Jährigen liegen die Einkommen zwischen 49.900 und 71.200 Euro im Jahr, bei den über 40-Jährigen zwischen 55.200 und 83.300 Euro.

Vergütungsstudie: Wer verdient wie viel in der IT-Wirtschaft?

Um diese Frage detailliert beantworten zu können, organisiert die "Computerwoche" gemeinsam mit den beiden auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsunternehmen PersonalMarkt und Baumgartner & Partner auch in diesem Jahr wieder die große Vergütungsstudie für die IT-Wirtschaft. Über die Websites www.computerwoche.de/verguetungsstudie (für Unternehmen) und www.computerwoche.de/gehalt (für IT-Mitarbeiter) können Interessenten noch bis 31. August via Online-Fragebogen alle relevanten Gehaltsdaten anonymisiert und sicher verschlüsselt übermitteln. Die Teilnahme ist kostenlos. Jeder IT-Mitarbeiter und Arbeitgeber, der an der Umfrage teilnimmt, erhält dadurch ein marktgerechtes Bild der Vergütungsstrukturen in der IT-Branche.

Kostenloser Check für Einzelpersonen

Teilnehmende Unternehmen können die Studie zum Vorzugspreis von 189 statt 539 Euro erwerben. Sie bekommen außerdem einen grafischen Vergleich ihres eigenen Vergütungsniveaus zu dem des Marktes. Dieser direkte Marktvergleich zeigt auf einen Blick Stärken und Schwächen der eigenen Vergütungspraxis und identifiziert möglichen Handlungsbedarf. Einzelpersonen, die an der Studie teilnehmen, erhalten einen kostenlosen Gehaltscheck. Unmittelbar nach Eingabe der Daten erfahren Mitarbeiter, wie sie beim Gehalt im Vergleich zu Kollegen mit ähnlicher Jobbeschreibung und vergleichbaren Qualifikation abschneiden.

Grafik

Was Mitarbeiter in der IT-Sicherheit

Total Cash (= Grundgehalt + Überstundeneinkommen + Zielprämie, -bonus und -provision)

Akademiker ohne Personalverantwortung

50 % verdienen mehr, 50 % verdienen weniger

Mitarbeiter in der IT-Sicherheit Median

bis 30 Jahre 44.290 €

30 bis 40 Jahre 59.270 €

über 40 Jahre 69.590 €

Quelle: www.personalmarkt.de