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Hürdenlauf für den Mittelstand
Also wenn Microsoft, SAP und Sage die Interviewpartner für mittelständische Softwareschmieden sind, wundert mich gar nichts mehr. Die Einen wollen nur Cloud über alles, die Anderen unter sich bleiben, mit einer Software die nur teuer geschult genutzt werden kann und die Letztgenannten werben bei der erstbesten Gelegenheit den Kunden mit Serviceverträgen und Sonderangeboten ab. Dazu noch das Gejammere vom Fachkräftemangel: Es gibt halt noch nicht so viele Ingenieure mit Diplom, Auslandserfahrung und weiß was ich noch für Kenntnissen die unter 18 sind und als Praktikanten die Software erstellen sollen. Nehmt doch die Leute die da sind, statt mit der HR-Software alles über 45 heraus zu filtern! Ich weiß zwar nicht, welche Probleme der IT-Mittelstand noch hat, aber eines könnte man mit der Überprüfung seiner Personalstrategie ganz einfach lösen!
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