Gerichtsurteile (und Analysen) – Teil 9

 
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Keine Diskriminierung – keine Entschädigung
Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass Kenntnis von ihrer Schwangerschaft bei Zugang der Kündigungserklärung besteht, so liegt keine Benachteiligung wegen des Geschlechts vor.
(Foto: forkART Photography - Fotolia.com)

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