Versteckte Botschaften
Geheimcodes in Arbeitszeugnissen
Was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen ...
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Bundesarbeitsgericht zum Arbeitszeitkonto: Passen Sie auf Ihr Zeitguthaben auf
Der Arbeitgeber darf nur unter bestimmten Bedingungen eine Verrechnung mit Minusstunden vornehmen. mehr
Fehler vermeiden: Krankgeschrieben und ans Haus gefesselt?
Wir fassen zusammen, was krankgeschriebenen Arbeitnehmern erlaubt ist und worauf sie lieber verzichten sollten... mehr
Meinungsfreiheit oder Schmähkritik: Auf Facebook Kunden des Chefs kritisiert – Rauswurf
Verstoß gegen Betriebsdisziplin und Treuepflicht gegenüber Arbeitgeber - Details von Arnd Lackner mehr
Antworte niemals auf Spam
Was passiert, wenn man es doch tut
Kollegen von uns haben das Experiment gewagt und auf eine Spam-Mail geantwortet. Lesen Sie hier, was dann passierte.
Das Problem der freiwilligen Sonderzahlungen: "Bisher gab's immer Geld, warum jetzt nicht mehr?"
Wann ein Anspruch des Arbeitnehmers auf betriebliche Übung entsteht, beschreibt Stefan Schlöffel. mehr
Pflichtverletzungen am Arbeitsplatz: Wann und wie muss der Arbeitgeber abmahnen?
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer Gelegenheit und Zeit geben, sein Verhalten zu verändern. mehr
Vertriebler wollen Firma verlassen: Monatelang krank – Kollegen sind Lückenbüßer
Eine Kündigung ist nicht wirksam, nur weil Arbeitskollegen ihrerseits mit Eigenkündigung drohen. mehr
Nicht immer Abmahnung erforderlich: Kündigung wegen Stalkings
Ein schwerwiegender Verstoß gegen vertragliche Nebenpflicht kann sofortigen Rauswurf rechtfertigen. mehr
Vollzeit oder Teilzeit: Vorsicht bei Altersteilzeit
Das Bundesarbeitsgericht hat zur betrieblichen Altersversorgung nach Altersteilzeit entschieden. mehr
Benachteiligung aufgrund des Alters: 62-jähriger Chef muss Jüngerem weichen – Diskriminierung
Der BGH hat erstmals das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf einen GmbH-Geschäftsführer angewendet. mehr
Krank im Urlaub: Fehler bei der Krankmeldung vermeiden
Worauf Arbeitnehmer achten müssen und wie sich Arbeitgeber vor Missbrauch schützen können mehr
Arbeitgeber lehnt Schwerbehinderten ab: Jobbewerber kriegt keine Entschädigung
Die Zweimonatsfrist beginnt zu laufen, wenn der Bewerber von der Benachteiligung Kenntnis erlangt. mehr
Schlussstrich gezogen: Arbeitsunfähig und trotzdem Urlaub?
LAG Hamm setzt vorläufiges Ende des Streits um Urlaubsanspruch und Arbeitsunfähigkeit im EuGH-Fall mehr
Schutz des Arbeitnehmers: Welche Fürsorgepflichten hat der Chef?
Mobbing, Datenschutz, Belästigung – ein Überblick über die einschlägigen rechtlichen Bestimmungen. mehr
BAG sieht kein gesteigertes Erholungsbedürfnis: Je älter, desto mehr Urlaub - stimmt das?
Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer verstößt nicht gegen Altersdiskriminierungsverbot mehr
Bevorstehende Massenentlassungen: Wenn Kündigungen unvermeidlich sind
Bundesarbeitsgericht zur Stellungnahme des Betriebsrats in Interessenausgleich ohne Namensliste mehr
Streit um den Urlaubsanspruch: Wann kann ich meinen Urlaub nehmen?
Jahr für Jahr beginnt kurz vor der Ferienzeit in vielen Betrieben der Streit über den Jahresurlaub. mehr
Undichte Stelle im Laufwerk: Finger weg von Betriebsratsdateien
Der Betriebsrat kann umgekehrt keine Einsicht in die Protokolldateien vom Arbeitgeber verlangen. mehr
Persönlichkeitsrecht verletzt: Mitarbeiter weg – Foto muss gelöscht werden
Arbeitgeber müssen persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von ihrer Homepage löschen. mehr
Entlassung formell unwirksam: Dem Betriebsrat zu wenig mitgeteilt
Fristlose Kündigung unwirksam, wenn die Arbeitnehmervertretung nicht umfassend unterrichtet wurde mehr
Bundesarbeitsgericht zu Überstunden: Mehr arbeiten ohne Bezahlung?
Ein Arbeitnehmer darf eine Vergütung erwarten, wenn er kein herausgehobenes Entgelt bezieht. mehr
