Fünf Jahre durch sechs Instanzen: Schwangere nicht befördert - Diskriminierung
Warum einer Mitarbeiterin 17.000 Euro Entschädigung zustehen, erklärt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Fünf Jahre durch sechs Instanzen: Schwangere nicht befördert - Diskriminierung
Warum einer Mitarbeiterin 17.000 Euro Entschädigung zustehen, erklärt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
13.000 Euro Entschädigung: Gleichberechtigung treibt seltsame Blüten
Stellenanzeige mit dem Wortlaut "Geschäftsführer gesucht" ist geschlechtsbezogene Benachteiligung mehr
13.000 Euro Entschädigung: Gleichberechtigung treibt seltsame Blüten
Stellenanzeige mit dem Wortlaut "Geschäftsführer gesucht" ist geschlechtsbezogene Benachteiligung mehr
Bewerber abgelehnt: Prüfpflicht für alle Arbeitgeber
Bundesarbeitsgericht zur Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten mehr
Vorsicht vor Diskriminierungsvorwurf: Stellenausschreibung muss altersneutral sein
Verstoßen Unternehmen gegen das AGG, kann ein abgewiesener Bewerber Schadensersatz verlangen. mehr
Schikanen gar nicht so selten: Diskriminierung bei Rückkehr aus Elternzeit
Viele Arbeitnehmer sind systematischen Behinderungen vom Chef ausgesetzt, sagt Dr. Norbert Pflüger. mehr
Von Mitarbeiter arglistig getäuscht: Chef darf Arbeitsvertrag anfechten
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur falschen Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung mehr
Keine ethnisch bedingte Diskriminierung: Deutschkurs abgelehnt – Abmahnung erlaubt
Die Aufforderung des Chefs, arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, ist kein AGG-Verstoß. mehr
Ältere kriegen schlechter einen Job: Abschläge für Jüngere keine Diskriminierung
Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem Sozialplan Altersstufen bilde... mehr
Gericht sieht keine Benachteiligung: "Sehr geehrter Herr ..." - Frau fühlt sich diskriminiert
Falsche Anrede in der Ablehnung einer Bewerbung keine Diskriminierung wegen ethnischer Herkunft mehr
Vergütung, Gleichbehandlung und Co.: Teilzeitarbeit – was Sie beachten sollten
Welche Besonderheiten bei Teilzeitbeschäftigung gelten, zeigen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Keine Diskriminierung: Zu spät beworben – Pech gehabt
Geht eine Bewerbung erst nach bereits erfolgter Besetzung ein, liegt keine Benachteiligung vor. mehr
Vorsicht bei Stellenausschreibung: Diskriminierung eines Bewerbers wegen Alters
Wird ein "junger" Bewerber gesucht, liegt ein Verstoß gegen das Altersdiskriminierungsverbot vor. mehr
Kündigung wegen unzureichender Deutschkenntnisse: Mitarbeiter muss Arbeitsanweisungen verstehen
Verstößt die Entlassung gegen das Verbot der mittelbaren Diskriminierung? Von Dr. Christian Salzbrunn mehr
Maßnahmen zum Personalabbau: Ältere kriegen keine Abfindung - keine Diskriminierung
Bekommen nur Mitarbeiter unter 55 einen Aufhebungsvertrag, verletzt das nicht den Gleichheitsgrundsatz. mehr
Hoher Zinssatz soll abschrecken: Altersdiskriminierung bei der Kreditvergabe
Immer mehr Banken verweigern älteren Personen ein Darlehen - auch bei guter Bonität. mehr
Benachteiligung: "Ossi"? Nein, danke – Diskriminierung bei Bewerbung
Ein neuer Diskriminierungsfall? In einer Bewerbungsabsage fanden sich die Zusätze "Ossi" und "DDR". mehr
Schwerbehinderter Jobkandidat: Benachteiligung wegen Behinderung - Entschädigung?
Urteil des Hessisches LAG zu Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern mehr
