Gesundheitsmanagement: Gestresst, gekränkt, erkrankt
Viele Krankheiten von Mitarbeitern haben ihre Wurzeln in deren Privatleben, sagt Bernhard Kuntz. mehr
Krank im Urlaub: Fehler bei der Krankmeldung vermeiden
Worauf Arbeitnehmer achten müssen und wie sich Arbeitgeber vor Missbrauch schützen können mehr
Schlussstrich gezogen: Arbeitsunfähig und trotzdem Urlaub?
LAG Hamm setzt vorläufiges Ende des Streits um Urlaubsanspruch und Arbeitsunfähigkeit im EuGH-Fall mehr
Vorgesetzte sind gefordert: Unzufriedenheit macht Mitarbeiter krank
Krankmeldungen stagnieren weitgehend, aber der Anteil psychischer Ursachen wächst. Helmut König nennt die Grün... mehr
Kündigung rechtens: AU-Bescheinigung muss "deutschen Maßstäben" entsprechen
Ärztliches Attest aus dem Ausland nicht immer als Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geeignet mehr
Kündigung rechtens: AU-Bescheinigung muss "deutschen Maßstäben" entsprechen
Ärztliches Attest aus dem Ausland nicht immer als Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geeignet mehr
Urlaub wegen Aschewolke zwangsverlängert: Nicht zur Arbeit erschienen – Abmahnung rechtens?
Erste arbeitsrechtliche Abmahnung im Zusammenhang mit der Aschewolke landet vor Arbeitsgericht mehr
Entsorgtes Kinderbett mitgenommen - Kündigung?: Kriminalfall am Wertstoffhof
Arbeiter vom Vorwurf des Diebstahls freigesprochen - Arbeitgeber muss Entlassung zurücknehmen mehr
Arbeitgeber Krankheit vorgespielt: "Ich kann für Sie arbeiten - bin eh’ grad krankgeschrieben ...”
Täuscht ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeit vor, kann er außerordentlich gekündigt werden. mehr
Arbeitgeber muss Fehlzeiten hinnehmen: Laufend "mal kurz" krank - trotzdem Weiterbeschäftigung
Eine Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen darf nur als "ultima ratio" eingesetzt werden. mehr
Meldung am ersten Tag zwingend: Ständig krank, AU-Bescheinigung verspätet - Rauswurf rechtens
Ein Mitarbeiter, der seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ständig zu spät vorlegt, handelt vertragswidrig... mehr
Meldung am ersten Tag zwingend: Ständig krank, AU-Bescheinigung verspätet - Rauswurf rechtens
Ein Mitarbeiter, der seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ständig zu spät vorlegt, handelt vertragswidrig... mehr
Drei Abmahnungen wirkungslos: Häufig nicht zur Arbeit erschienen - fristlos gekündigt
Wer immer wieder eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nicht durch Entschuldigungen anzeigt, riskiert de... mehr
Betriebsrat muss nicht mitbestimmen: So ein Zufall – an Schicht-Tagen regelmäßig krank …
In bestimmten Einzelfällen kann der Arbeitgeber die sofortige Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbesc... mehr
Klare Beweislage erforderlich: Wie Sie Blaumacher loswerden
Nicht immer ist ein Rauswurf beim Krankfeiern erlaubt. Frhr. Fenimore von Bredow *stellt ein Urteil zu diesem... mehr
Klare Beweislage erforderlich: Wie Sie Blaumacher loswerden
Nicht immer ist ein Rauswurf beim Krankfeiern erlaubt. Frhr. Fenimore von Bredow *stellt ein Urteil zu diesem... mehr
