Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Firma pleite – Abfindung?
Bundesarbeitsgericht zum Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens mehr
Wer muss gehen?: Sozialauswahl - Alter vor Unterhalt
Bei schlechten Jobchancen wiegt Lebensalter schwerer als Unterhaltspflichten. Von Stefan Engelhardt mehr
Nachteile der Sozialauswahl vermeiden: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Wenn ein Personalabbau ansteht, muss nicht betriebsbedingt entlassen werden, sagt Frank Adensam. mehr
Nachteile der Sozialauswahl vermeiden: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Wenn ein Personalabbau ansteht, muss nicht betriebsbedingt entlassen werden, sagt Frank Adensam. mehr
CP ePaper, Ausgabe 14/11
Schwerpunkt: Personalmanagement; außerdem: Microsoft, Acer, B.com, Epson, Smartphone-Nutzer mehr
Maßnahmen zum Personalabbau: Ältere kriegen keine Abfindung - keine Diskriminierung
Bekommen nur Mitarbeiter unter 55 einen Aufhebungsvertrag, verletzt das nicht den Gleichheitsgrundsatz. mehr
Heikle Aufgabe für Führungskräfte: Kündigungs- und Trennungsgespräche richtig führen
Wie Sie die Entlassung von Mitarbeitern möglichst schmerzfrei gestalten können, sagt Frank Adensam. mehr
Heikle Aufgabe für Führungskräfte: Kündigungs- und Trennungsgespräche richtig führen
Wie Sie die Entlassung von Mitarbeitern möglichst schmerzfrei gestalten können, sagt Frank Adensam. mehr
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Was bei einer einvernehmlichen Auflösung zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Was bei einer einvernehmlichen Auflösung zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Auszubildende unter besonderem Schutz: Azubis – was ist, wenn die Pleite droht?
Bei Kurzarbeit und Insolvenz gelten für Ausbildungsverhältnisse besondere arbeitsrechtliche Regeln. mehr
CP ePaper, Ausgabe 38/09
Wichtigste Themen: Zuversicht bei Microsoft-Partnern, Stimmung bei Systemhäusern, Jahresendgeschäft mit HP und... mehr
Kein Verstoß gegen Treu und Glauben: Kündigung während der Probezeit
In bestimmten Fällen greifen die Bestimmungen des Kündigungsschutzgesetzes nicht. mehr
Fast alle Unternehmen betroffen: Personalabbau ja - aber bitte fair!
Wie Arbeitgeber den Prozess möglichst schmerzfrei gestalten können, zeigt Frank Adensam. mehr
Langjährige Beschäftigung schützt nicht: Wann Verdachtskündigungen rechtens sind
Der Verdacht einer Pflichtverletzung genügt für eine fristlose Entlassung. mehr
Alternative zur Kündigung: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Die Experten von AnwaltOnline sagen, was bei der Aufhebung von Arbeitsverträgen zu beachten ist. mehr
Aktuelles Thema in den Unternehmen: Rechtsschutz auch bei Androhung der Kündigung
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat einen Rechtsschutzversicherer dazu verurteilt, dem Versicherten auch dann die ... mehr
Steuertipps: Besteuerung von Abfindungen
Abfindungen müssen grundsätzlich versteuert werden, unterliegen in vielen Fällen aber einen ermäßigten Steuers... mehr
