Krank im Urlaub: Fehler bei der Krankmeldung vermeiden
Worauf Arbeitnehmer achten müssen und wie sich Arbeitgeber vor Missbrauch schützen können mehr
Das Wichtigste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Entlassung aus betrieblichen Gründen
Entschließen sich Unternehmen, angesichts der schlechten wirtschaftlichen Lage Mitarbeiter zu entlassen, gibt ... mehr
Trau, schau, wem ...: "Ist er wirklich krank oder tut er nur so?"
Sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen beweisfähig? Wo Arbeitgeber nachhaken sollten. mehr
Neue Rechtsprechung: Urlaub von der Langzeiterkrankung?
Die Lohnfortzahlungsrisiken der Arbeitgeber steigen erheblich, sagt Dr. Christina Mitsch. mehr
Krankheit, Mutterschutz, Feiertage: Wer trägt das Lohnrisiko – Chef oder Mitarbeiter?
Michael Henn und Christian Lentföhr zeigen, wie das Lohnrisiko in bestimmten Fällen verteilt ist. mehr
Arbeitgeber Krankheit vorgespielt: "Ich kann für Sie arbeiten - bin eh’ grad krankgeschrieben ...”
Täuscht ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeit vor, kann er außerordentlich gekündigt werden. mehr
Arbeitgeber muss Fehlzeiten hinnehmen: Laufend "mal kurz" krank - trotzdem Weiterbeschäftigung
Eine Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen darf nur als "ultima ratio" eingesetzt werden. mehr
Übertragung oder finanzielle Abgeltung: Urlaubsabgeltung trotz krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Beim Urlaubsanspruch hat das BAG eine 180-Grad-Kehrtwende vollzogen, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Meldung am ersten Tag zwingend: Ständig krank, AU-Bescheinigung verspätet - Rauswurf rechtens
Ein Mitarbeiter, der seine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ständig zu spät vorlegt, handelt vertragswidrig... mehr
Kündigungsfalle für Arbeitgeber: Was tun bei Mitarbeitern, die laufend kurz krank sind?
Das Arbeitsgericht Ulm verlangt im Einzelfall ein vorheriges betriebliches Eingliederungsmanagement. mehr
Aufsehenerregendes Urteil: Schlechte Karten für arbeitsunwillige Arbeitnehmer
Eine Arbeitsunfähigkeit muss die alleinige Ursache für den Ausfall der Arbeitsleistung sein. Ansonsten riskie... mehr
Nur zwei Außendienstler in Deutschland: Ausländische Firma – kein Kündigungsschutz
Zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes bei ausländischen Unternehmen. mehr
Durchlesen unter Anwesenden reicht aus: Wann ist ein Kündigungsschreiben wirksam?
Das LAG München hat über die Zugangsvoraussetzungen einer Kündigung entschieden. mehr
Drei Abmahnungen wirkungslos: Häufig nicht zur Arbeit erschienen - fristlos gekündigt
Wer immer wieder eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nicht durch Entschuldigungen anzeigt, riskiert de... mehr
Job weg und Konto leer: Matula lässt grüßen - Simulant muss Detektiv bezahlen
Bei vorgetäuschter Krankheit muss der Arbeitnehmer dem Chef Nachforschungskosten erstatten. Einzelheiten von ... mehr
Klare Beweislage erforderlich: Wie Sie Blaumacher loswerden
Nicht immer ist ein Rauswurf beim Krankfeiern erlaubt. Frhr. Fenimore von Bredow *stellt ein Urteil zu diesem... mehr
Klare Beweislage erforderlich: Wie Sie Blaumacher loswerden
Nicht immer ist ein Rauswurf beim Krankfeiern erlaubt. Frhr. Fenimore von Bredow *stellt ein Urteil zu diesem... mehr
