Ständiger Bedarf an Vertretung: Verlängerung befristeter Arbeitsverträge
Nicht in jedem Fall aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge liegt Missbrauch vor. mehr
Ständiger Bedarf an Vertretung: Verlängerung befristeter Arbeitsverträge
Nicht in jedem Fall aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge liegt Missbrauch vor. mehr
Wichtige Rechtsprechungsänderung: Befristete Arbeitsverträge
Dr. Christian Salzbrunn zur sachgrundlosen Befristung trotz einer vorherigen Beschäftigung mehr
Verbindliches Arbeitsverhältnis: Vorsicht bei Arbeiten auf Probe
Probearbeit vor Beginn eines befristeten Arbeitsverhältnisses kann "Zuvor-Beschäftigung" sein. mehr
Sensationelles Urteil des BAG: Alter Chef = neuer Chef
Das Bundesarbeitsgericht hat den Abschluss befristeter Anstellungsverträge erheblich erleichtert. mehr
Teilzeit- und Befristungsgesetz: Das Wichtigste zur Befristung von Arbeitsverträgen
Was beim befristeten Arbeitsverhältnis zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Arbeitgeber muss sorgfältig signieren: Chef unterschreibt mit "Sauklaue" - Vertrag unwirksam
Eine Befristungsabrede ist unwirksam, wenn die Unterschrift des Arbeitgebers unleserlich ist. mehr
Arbeitgeber muss sorgfältig signieren: Chef unterschreibt mit "Sauklaue" - Vertrag unwirksam
Eine Befristungsabrede ist unwirksam, wenn die Unterschrift des Arbeitgebers unleserlich ist. mehr
Arbeitgeber sollten auf der Hut sein: Achtung! Befristungsfalle!
Mit unseren Tipps werden aus befristeten Arbeitsverträgen nicht plötzlich unbefristete. mehr
Arbeitgeber sollten auf der Hut sein: Achtung! Befristungsfalle!
Mit unseren Tipps werden aus befristeten Arbeitsverträgen nicht plötzlich unbefristete. mehr
Achtung Personaler - Fallstricke beachten: "Wollen Sie nicht doch bei uns weiterarbeiten?"
Was beim Verlängern eines befristeten Arbeitsvertrags zu beachten ist, sagt Christian Lentföhr. mehr
Keine Quotelung erlaubt: Auch wer befristet arbeitet, hat Urlaubsanspruch
Gericht entscheidet über Urlaubsabgeltung bei befristeten Arbeitsverhältnissen. mehr
Kündigungsschutz greift nicht: Zeit als Leiharbeiter ist keine "Beschäftigungszeit"
Übernimmt ein Unternehmen einen Leiharbeiter als eigenen Mitarbeiter, so wird die Zeit als Leiharbeiter nicht ... mehr
Die Mittelstandsdepesche informiert: Aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts
Friedrich Schönitz stellt die neueste höchstrichterliche Rechtsprechung zum Arbeitsrecht vor. mehr
Arbeitsrecht: Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages
Rechtsanwalt Friedrich Schöbitz über die aktuelle Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts. mehr
Überraschende Klausel?: Probezeit bei befristetem Arbeitsvertrag
Der Hinweis, dass der Vertrag nach der Probezeit ohne Kündigung endet, ist anfechtbar. mehr
Schriftformerfordernis: Befristung eines Arbeitsvertrags
Bei der Befristung eines Arbeitsvertrages muss sich der Arbeitgeber an die vorgegebene Schriftform halten. mehr
Änderungen beim Arbeitsvertrag: Beide Seiten müssen zustimmen
Änderungen im Arbeitsvertrag können nur einvernehmlich oder im Rahmen einer Änderungskündigung durchgeführt we... mehr
Befristete Arbeitsverträge: Nicht immer ist eine Befristung zulässig
Laut Gesetz muss zur Befristung eines Arbeitsvertrags über den üblichen Zeitraum hinaus ein besonderer sachlic... mehr
Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung nur bei gleichen Bedingungen möglich
Die Verlängerung eines befristeten Vertrags ist nur möglich, wenn die Konditionen nicht geändert werden. mehr
