Fünf Jahre durch sechs Instanzen: Schwangere nicht befördert - Diskriminierung
Warum einer Mitarbeiterin 17.000 Euro Entschädigung zustehen, erklärt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Teilzeit- und Befristungsgesetz: Das Wichtigste zur Befristung von Arbeitsverträgen
Was beim befristeten Arbeitsverhältnis zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Maßnahmen zum Personalabbau: Ältere kriegen keine Abfindung - keine Diskriminierung
Bekommen nur Mitarbeiter unter 55 einen Aufhebungsvertrag, verletzt das nicht den Gleichheitsgrundsatz. mehr
Hoher Zinssatz soll abschrecken: Altersdiskriminierung bei der Kreditvergabe
Immer mehr Banken verweigern älteren Personen ein Darlehen - auch bei guter Bonität. mehr
Legenden im Mittelstand stark verbreitet: Die fünf größten Irrtümer im Arbeitsrecht
Gerade in mittelständischen Betrieben halten sich hartnäckig Irrtümer über arbeitsrechtliche Regeln. mehr
Mit Kartellrecht vereinbar: Kein Markenartikelverkauf über eBay
Zur Zulässigkeit eines Lieferstopps des Herstellers von Markenprodukten gegenüber einem Fachhändler mehr
Diskriminierungsverbot greift nicht: Über 59? Keine Abfindung!
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Ältere Mitarbeiter dürfen im Sozialplan der Firma benachteiligt wer... mehr
Massenentlassungen und Sozialauswahl: Nicht alles ist ein Fall von Altersdiskriminierung
Wann bei der Sozialauswahl Altersdiskriminierung vorliegt und wann nicht, hat jüngst das BAG entschieden. mehr
Massenentlassungen und Sozialauswahl: Nicht alles ist ein Fall von Altersdiskriminierung
Wann bei der Sozialauswahl Altersdiskriminierung vorliegt und wann nicht, hat jüngst das BAG entschieden. mehr
Ausschreibung für Microsoft-Standardsoftware: Zwang zur Gebrauchtsoftware?
Bei der Beschaffung von Standardsoftware unter der VOL/A stellen sich grundsätzliche Fragen. Rechtsanwalt Thom... mehr
