Arbeitgeber Krankheit vorgespielt: "Ich kann für Sie arbeiten - bin eh’ grad krankgeschrieben ...”
Täuscht ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeit vor, kann er außerordentlich gekündigt werden. mehr
Kampf gegen das Krankfeiern: "Dann bin ich morgen eben krank ..."
Das Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit gilt als verhaltensbedingter Kündigungsgrund. Torsten Lehmkühler nennt... mehr
























