Kündigung durch Arbeitgeber: Muss der Chef immer eine Abfindung zahlen?
Eine Pflicht, eine Abfindung zu zahlen, besteht selten, in der Praxis ist es aber die Regel. mehr
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Retouren als Neuware deklariert: Täuschung bei Media Markt hat System
Bei dem in der Schweiz bekannt gewordenen Umgang mit Retouren handelt es sich keineswegs nur um "Einzelfälle".... mehr
Google , Facebook, PayPal und Yahoo : Allianz gegen Datendiebe
Einige Internet-Konzerne verstärken den Kampf gegen das sogenannte Phishing. In der DMARC-Allianz haben sich u... mehr
Bundesarbeitsgericht gibt Faustformel vor: Knast führt zu Jobverlust
Dr. Christian Salzbrunn zur personenbedingte Kündigung wegen Verbüßung einer mehrjährigen Haftstrafe mehr
Genau hinschauen: Wenn mit Arbeitszeugnissen etwas nicht stimmt
Die wichtigsten Merkmale, anhand denen Ihnen Zeugnisse "verdächtig" vorkommen sollten. mehr
Dell-Umfrage zur Datensicherheit: Jedes dritte Unternehmen ohne Datenschutz
Dies dürfte viele im Bereich IT-Security und Storage arbeitenden Reseller interessieren: Das Thema Datensicher... mehr
Altersdiskriminierung: Angestellte fordert 36 statt 34 Urlaubstage
Dr. Christian Salzbrunn zur Unzulässigkeit von nach dem Lebensalter gestaffelten Urlaubsansprüchen mehr
Einschätzung von Microsoft: Datenschutz im Internet so wichtig wie Performance
Für die Entwicklung des Internet ist der Datenschutz nach Einschätzung von Microsoft-Manager Dean Hachamovitch... mehr
Persönlichkeitsrecht verletzt?: "Chefs dürfen Unterwäsche vorschreiben"
Wie weit das Weisungsrecht für das Aussehen von Mitarbeitern geht, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Abkehr vom Territorialprinzip: Datenschützer wollen Ohnmacht bei US-Anbietern überwinden
Die EU will sich im Datenschutz völlig neu aufstellen, um auch Internet-Anbieter aus den USA auf europäische S... mehr
Wann das Lebensalter zählt: Sozialauswahl und Altersdiskriminierung
Die Regelung der Sozialauswahl verstößt nicht gegen das EU-Verbot der Altersdiskriminierung. mehr
Konform mit EG-Recht: Wann Abgeltungsansprüche erlöschen
Urlaubsansprüche gehen bei Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. mehr
Sonderfall bei Langzeitkranken: Ansammeln von Urlaubsansprüchen
Die Frist muss die Dauer des Bezugszeitraums, an den sie anknüpft, deutlich überschreiten. mehr
Betriebsratswahl unwirksam: Unklare Zeitangaben für Stimmabgabe
Wird die Wahlzeit nicht eingehalten, kann die Betriebsratswahl wirksam angefochten werden. mehr
Betriebsbedingte Kündigungen vermeiden: Stellenabbau – Folgen für die Arbeitnehmer
Bei Entlassungen im großen Stil wird in dem meisten Fällen Wert auf Sozialverträglichkeit gelegt. mehr
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Missstände dürfen angeprangert werden: Kündigung wegen "Whistleblowing" unwirksam
Das Recht auf freie Meinungsäußerung ist grundsätzlich auch im Arbeitsverhältnis geschützt. mehr
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Formfehler oder nicht?: Kündigung am letzten Tag der Probezeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden mehr
