Konform mit EG-Recht: Wann Abgeltungsansprüche erlöschen
Urlaubsansprüche gehen bei Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. mehr
Formfehler oder nicht?: Kündigung am letzten Tag der Probezeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden mehr
Wirksamkeit setzt Fristeinhaltung voraus: Wann eine Kündigung als zugestellt gilt
Zugang einer Kündigung durch Übergabe an Ehegatten außerhalb der Wohnung. Von Dr. Christian Salzbrunn mehr
Wirksamkeit setzt Fristeinhaltung voraus: Wann eine Kündigung als zugestellt gilt
Zugang einer Kündigung durch Übergabe an Ehegatten außerhalb der Wohnung. Von Dr. Christian Salzbrunn mehr
Wichtige Rechtsprechungsänderung: Befristete Arbeitsverträge
Dr. Christian Salzbrunn zur sachgrundlosen Befristung trotz einer vorherigen Beschäftigung mehr
Zwei aktuelle Beispiele: Schadensersatz bei entgangenen Urlaubsfreuden
Die Mängel müssen so erheblich sein, dass der Reisepreis um mindestens die Hälfte gemindert wird. mehr
Legenden im Arbeitsrecht: Jobwechsel in der Probezeit
Wer eine Probezeit vereinbart, verzichtet auf den Kündigungsschutz? Irrtum, sagt Dr. Norbert Pflüger. mehr
Wichtig für Ausbildungsbetriebe: Der Ausbildungsvertrag
Was muss in einem Vertrag drinstehen und was ist nicht erlaubt? Ein kurzer Überblick. mehr
Der kluge Mann baut vor: Fehler im Arbeitsvertrag vermeiden
Aus einer unbedachten Formulierung wird schnell ein Stolperstein, sagt Fenimore Frhr. v. Bredow. mehr
Der kluge Mann baut vor: Fehler im Arbeitsvertrag vermeiden
Aus einer unbedachten Formulierung wird schnell ein Stolperstein, sagt Fenimore Frhr. v. Bredow. mehr
Das Wichtigste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Entlassung aus betrieblichen Gründen
Entschließen sich Unternehmen, angesichts der schlechten wirtschaftlichen Lage Mitarbeiter zu entlassen, gibt ... mehr
Streit um Kündigungsfrist: Urteil zum dreiseitigen Arbeitsvertrag
Wechsel zu einer "Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft" vor einem Betriebsübergang mehr
Streit um Kündigungsfrist: Urteil zum dreiseitigen Arbeitsvertrag
Wechsel zu einer "Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft" vor einem Betriebsübergang mehr
Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Befristung von Urlaubsansprüchen
Bei Übertragung muss der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Jahres genommen werden. mehr
Umdeutung auf Endtermin wichtig: Kündigungsfrist richtig formulieren
Arbeitgeber können das Unwirksamkeitsrisiko ausschließen. Dr. Christian Salzbrunn sagt, wie. mehr
Umdeutung auf Endtermin wichtig: Kündigungsfrist richtig formulieren
Arbeitgeber können das Unwirksamkeitsrisiko ausschließen. Dr. Christian Salzbrunn sagt, wie. mehr
Vorsicht bei Übergabe an Ehegatten: Wann gilt eine Kündigung als zugegangen?
Zugang einer Kündigung bei Übergabe des Kündigungsschreibens an den Ehegatten außerhalb der Wohnung mehr
Arbeitnehmerfreundliches Urteil: Urlaub in der Kündigungsfrist?
"Sofortige Freistellung von der Arbeit unter Anrechnung der Urlaubstage unter Fortzahlung der Bezüge" mehr
Die außerordentliche Kündigung: "Sie sind fristlos entlassen"
Was bei außerordentlichen Kündigungen zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Die außerordentliche Kündigung: "Sie sind fristlos entlassen"
Was bei außerordentlichen Kündigungen zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
