Vorsicht vor Diskriminierungsvorwurf: Stellenausschreibung muss altersneutral sein
Verstoßen Unternehmen gegen das AGG, kann ein abgewiesener Bewerber Schadensersatz verlangen. mehr
Vorsicht bei Stellenausschreibung: Diskriminierung eines Bewerbers wegen Alters
Wird ein "junger" Bewerber gesucht, liegt ein Verstoß gegen das Altersdiskriminierungsverbot vor. mehr
Mangelnde Eignung als Kündigungsgrund: In der Probezeit entlassen – rechtens?
Kündigung einer Auszubildenden während der Probezeit trotz Zustimmungsverweigerung des Personalrats mehr
15 Prozent Vertriebsprovision: Schadensersatzanspruch bei Schrottimmobilien
BGH: arglistige Täuschung mittels sogenannter Objekt- und Finanzierungsvermittlungsaufträge mehr
Kündigungsschutz greift nicht: Private SMS mit Diensthandy - fristlos entlassen
Die Versendung privat veranlasster Kurzmitteilungen mit dem Firmenhandy und bewusst falsch abgerechnete Telef... mehr
Legenden im Mittelstand stark verbreitet: Die fünf größten Irrtümer im Arbeitsrecht
Gerade in mittelständischen Betrieben halten sich hartnäckig Irrtümer über arbeitsrechtliche Regeln. mehr
Verbraucherzentrale siegt vor Gericht: Wertermittlung bei Kreditvergabe - Bankkunde muss nicht zahlen
Es ist rechtlich nicht zulässig, dass ein Kreditinstitut in Darlehensverträgen mit Privatkunden Schätz- und B... mehr
