Analyse des Marktforschers: Warum Experton nicht an Entlassungen bei IBM glaubt
Laut Handelsblatt plant IBM bis zu 8.000 Mitarbeiter in Deutschland zu entlassen. Die Experton Group hält das ... mehr
Kündigung durch Arbeitgeber: Muss der Chef immer eine Abfindung zahlen?
Eine Pflicht, eine Abfindung zu zahlen, besteht selten, in der Praxis ist es aber die Regel. mehr
Betriebsbedingte Kündigungen vermeiden: Stellenabbau – Folgen für die Arbeitnehmer
Bei Entlassungen im großen Stil wird in dem meisten Fällen Wert auf Sozialverträglichkeit gelegt. mehr
Vorsicht vor Diskriminierungsvorwurf: Stellenausschreibung muss altersneutral sein
Verstoßen Unternehmen gegen das AGG, kann ein abgewiesener Bewerber Schadensersatz verlangen. mehr
Betriebsbedingte Kündigungen: Rauswurf? Leiharbeiter zuerst
Bei Personalabbau müssen Dauer-Leiharbeitnehmern als Erste gehen, sagt Dr. Norbert Pflüger. mehr
Nachteile der Sozialauswahl vermeiden: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Wenn ein Personalabbau ansteht, muss nicht betriebsbedingt entlassen werden, sagt Frank Adensam. mehr
Freiwillig und unfreiwillig: Die prominenten Also-Actebis-Abgänge (Bildergalerie)
Dass die Fusion zwischen Also und Actebis ganz ohne personelle Konsequenzen abgehen würde, haben nicht einmal ... mehr
Mitarbeiter haben auch private Probleme: Burn-out in der Firma vermeiden
Wie Sie mit einem Präventionsprogramm psychischen Problemen vorbeugen können, sagt Bernhard Kuntz. mehr
Ältere kriegen schlechter einen Job: Abschläge für Jüngere keine Diskriminierung
Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen bei der Bemessung der Abfindungshöhe in einem Sozialplan Altersstufen bilde... mehr
Also-Actebis-Chef Dressen: "NT plus und Also sind nicht vergleichbar"
Nach und nach werden die neuen Konturen des fusionierten Also-Actebis-Konzerns sichtbar. ChannelPartner hat be... mehr
Zeigen Sie im Job, was Sie können: "Zu alt" für den Arbeitsmarkt?
Warum Leute über 40 als "Altes Eisen" gelten und was man dagegen tun kann, sagt Barbara Kettl-Römer. mehr
Vorsicht bei Stellenausschreibung: Diskriminierung eines Bewerbers wegen Alters
Wird ein "junger" Bewerber gesucht, liegt ein Verstoß gegen das Altersdiskriminierungsverbot vor. mehr
Actebis-Chef Neumeier:: "Tatsache ist, dass der TK-Markt stagniert"
Seit Jahresanfang hat rund die Hälfte der NT plus-Mitarbeiter in Osnabrück ihren Job verloren. Zudem wurde der... mehr
Maßnahmen zum Personalabbau: Ältere kriegen keine Abfindung - keine Diskriminierung
Bekommen nur Mitarbeiter unter 55 einen Aufhebungsvertrag, verletzt das nicht den Gleichheitsgrundsatz. mehr
Maßnahmen zum Personalabbau: Ältere kriegen keine Abfindung - keine Diskriminierung
Bekommen nur Mitarbeiter unter 55 einen Aufhebungsvertrag, verletzt das nicht den Gleichheitsgrundsatz. mehr
Systemhaus-Geschäft: Siemens' IT-Sparte SIS stehen Stellenstreichungen bevor
Die Siemens AG plant offenbar. in ihrer IT-Sparte, der früheren Siemens Business Services (SBS), Stellenstreic... mehr
Heikle Aufgabe für Führungskräfte: Kündigungs- und Trennungsgespräche richtig führen
Wie Sie die Entlassung von Mitarbeitern möglichst schmerzfrei gestalten können, sagt Frank Adensam. mehr
Heikle Aufgabe für Führungskräfte: Kündigungs- und Trennungsgespräche richtig führen
Wie Sie die Entlassung von Mitarbeitern möglichst schmerzfrei gestalten können, sagt Frank Adensam. mehr
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Das Wichtigste zum Aufhebungsvertrag
Was bei einer einvernehmlichen Auflösung zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr
Wozu die ganze Plackerei?: Tipps zur Work-Life-Balance
Beruflich stark engagierte Menschen sollten sich ab und zu die Sinnfrage stellen, sagt Andreas Lutz.
mehr
(1)
