Alle Jahre wieder ...: Weihnachtsgeld – freiwillige Leistung oder Pflichtprogramm?
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit den Freiwilligkeitsvorbehalten bei Sonderzahlungen befasst. mehr
Der kluge Mann baut vor: Fehler im Arbeitsvertrag vermeiden
Aus einer unbedachten Formulierung wird schnell ein Stolperstein, sagt Fenimore Frhr. v. Bredow. mehr
Was Chef und Mitarbeiter wissen sollten: Das Wichtigste zum Arbeitsvertrag
Welche Form und welchen Inhalt ein Arbeitsvertrag haben muss, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Gratifikationen, Weihnachtsgeld und Co.: Betriebliche Übung und kein Ende?
Dr. Christian Salzbrunn zu den Rechtsfolgen einer regelmäßigen Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen mehr
Weihnachtsgeld: Betriebliche Übung
Wer Arbeitnehmern regelmäßig Leistungen zukommen lässt, ist daran auch für die Folgejahre gebunden. mehr
Laufende Prämien berücksichtigen: So viel Urlaubsgeld muss der Chef zahlen
Sämtliche Vergütungsbestandteile, die in den letzten 13 Wochen vor Urlaubsbeginn gezahlt wurden, sind bei der... mehr
Das Wichtigste zur "betrieblichen Übung": Faschingsdienstag 2009 arbeitsfrei – warum nicht auch 2010?
Das Verhalten des Chefs kann einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers begründen, sagt Torsten Lehmkühler. mehr
Das Wichtigste zur "betrieblichen Übung": Faschingsdienstag 2009 arbeitsfrei – warum nicht auch 2010?
Das Verhalten des Chefs kann einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers begründen, sagt Torsten Lehmkühler. mehr
Übertragung oder finanzielle Abgeltung: Urlaubsabgeltung trotz krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Beim Urlaubsanspruch hat das BAG eine 180-Grad-Kehrtwende vollzogen, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Kein Verstoß gegen Bundesurlaubsgesetz: Auf der Skihütte relaxen oder der Ehefrau helfen?
Arbeitnehmer dürfen während ihres Urlaubs im Geschäft des Ehegatten aushelfen, sagt das LAG Köln. mehr
Nationale Normen obsolet: Outsourcing – wie Arbeiterschutz ausgehebelt wird
Durch grenzübergreifendes Outsourcing werden Arbeitnehmer in Europa immer häufiger benachteiligt. Die Konzerne... mehr
Nicht ohne Betriebsrat: Weihnachtsgeld streichen
In nicht tarifgebundenen Betrieben ist der Betriebsrat zu beteiligen, wenn der Arbeitgeber eine bislang gewähr... mehr
Arbeitsverträge oft nicht wasserdicht: Doppelt genäht hält besser? Nicht immer ...
Was Arbeitgeber bei Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten für Sonderzahlungen beachten sollten mehr
Frostwächter an der Zentralheizung: Was Sie vor dem Winterurlaub beachten sollten
Damit Sie nach der Rückkehr aus den Winterferien keine böse Überraschung, sollten Sie vorbeugen. mehr
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen: Freiwilligkeitsvorbehalte bei Sonderzahlungen
Arbeitgeber sollten betriebliche Zusatzleistungen flexibel gestalten, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen: Freiwilligkeitsvorbehalte bei Sonderzahlungen
Arbeitgeber sollten betriebliche Zusatzleistungen flexibel gestalten, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Motivation steigern und Steuern sparen : Erholungsbeihilfe zur Urlaubszeit
Iris Bumes-Kremser von der Steuerkanzlei SH+C zeigt die Vorteile der lohnsteuerlichen Pauschalierung für Arbe... mehr
Wenn’s keine Sonderzahlungen mehr gibt: Firmen müssen sparen – Urlaubsgeld ade?
Was Arbeitgeber beim Änderungsvorbehalt in "alten" Arbeitsverträgen beachten müssen. mehr
Wenn’s keine Sonderzahlungen mehr gibt: Firmen müssen sparen – Urlaubsgeld ade?
Was Arbeitgeber beim Änderungsvorbehalt in "alten" Arbeitsverträgen beachten müssen. mehr
Die Mittelstandsdepesche informiert: Aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts
Friedrich Schönitz stellt die neueste höchstrichterliche Rechtsprechung zum Arbeitsrecht vor. mehr
