Wann das Lebensalter zählt: Sozialauswahl und Altersdiskriminierung
Die Regelung der Sozialauswahl verstößt nicht gegen das EU-Verbot der Altersdiskriminierung. mehr
Konform mit EG-Recht: Wann Abgeltungsansprüche erlöschen
Urlaubsansprüche gehen bei Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres unter. mehr
Sonderfall bei Langzeitkranken: Ansammeln von Urlaubsansprüchen
Die Frist muss die Dauer des Bezugszeitraums, an den sie anknüpft, deutlich überschreiten. mehr
Betriebsratswahl unwirksam: Unklare Zeitangaben für Stimmabgabe
Wird die Wahlzeit nicht eingehalten, kann die Betriebsratswahl wirksam angefochten werden. mehr
Betriebsbedingte Kündigungen vermeiden: Stellenabbau – Folgen für die Arbeitnehmer
Bei Entlassungen im großen Stil wird in dem meisten Fällen Wert auf Sozialverträglichkeit gelegt. mehr
Missstände dürfen angeprangert werden: Kündigung wegen "Whistleblowing" unwirksam
Das Recht auf freie Meinungsäußerung ist grundsätzlich auch im Arbeitsverhältnis geschützt. mehr
Formfehler oder nicht?: Kündigung am letzten Tag der Probezeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden mehr
Betriebsrat muss nicht zustimmen: Versetzung zum Streikbruch
Das BAG hat entschieden: keine Mitbestimmung bei Versetzungen während eines Arbeitskampfs mehr
Wirksamkeit setzt Fristeinhaltung voraus: Wann eine Kündigung als zugestellt gilt
Zugang einer Kündigung durch Übergabe an Ehegatten außerhalb der Wohnung. Von Dr. Christian Salzbrunn mehr
Grundsatz der Zeugnisklarheit: Verschlüsselungen im Arbeitszeugnis
Die Formulierung "kennengelernt" wird in der Berufswelt nicht "überwiegend negativ" verstanden. mehr
Während Verkaufsgespräch bestohlen: Chef darf Gehalt nicht kürzen
Bei eingeschränkter Haftung von Arbeitnehmern keine Ersatzpflicht für leichteste Fahrlässigkeit mehr
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Firma pleite – Abfindung?
Bundesarbeitsgericht zum Rücktritt vom Aufhebungsvertrag während des Insolvenzeröffnungsverfahrens mehr
Fünf Jahre durch sechs Instanzen: Schwangere nicht befördert - Diskriminierung
Warum einer Mitarbeiterin 17.000 Euro Entschädigung zustehen, erklärt Dr. Christian Salzbrunn. mehr
Versteckte Botschaften: Geheimcodes in Arbeitszeugnissen
Was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen im Arbeitszeugnis? Hier können Sie die v...
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Laut Gericht "reif und fähig": Ehemänner sind sinnvoll
Wann ein Schreiben in den Machtbereich der Ehefrau gelangt, beschreibt Stefan Engelhardt. mehr
Damit Firmen alles richtig machen: Tipps zur Beschäftigung von Praktikanten
Was aus arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht zu beachten ist, sagt Stefan Schlöffel. mehr
13.000 Euro Entschädigung: Gleichberechtigung treibt seltsame Blüten
Stellenanzeige mit dem Wortlaut "Geschäftsführer gesucht" ist geschlechtsbezogene Benachteiligung mehr
Wichtige Rechtsprechungsänderung: Befristete Arbeitsverträge
Dr. Christian Salzbrunn zur sachgrundlosen Befristung trotz einer vorherigen Beschäftigung mehr
Verstoß gegen Betriebsordnung: Omelett gegessen – Rauswurf rechtens
Gericht bestätigt fristlose Kündigung einer Bäckereiverkäuferin wegen Verzehr von Lebensmitteln mehr
Was der Arbeitgeber beachten muss: Weihnachtsfeier und Arbeitsrecht
Bei der Planung und Realisierung der Weihnachtsfeier muss der Arbeitgeber auch juristische Aspekte berücksicht... mehr
