Benachteiligung aufgrund des Alters: 62-jähriger Chef muss Jüngerem weichen – Diskriminierung
Der BGH hat erstmals das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz auf einen GmbH-Geschäftsführer angewendet. mehr
Arbeitgeber lehnt Schwerbehinderten ab: Jobbewerber kriegt keine Entschädigung
Die Zweimonatsfrist beginnt zu laufen, wenn der Bewerber von der Benachteiligung Kenntnis erlangt. mehr
BAG sieht kein gesteigertes Erholungsbedürfnis: Je älter, desto mehr Urlaub - stimmt das?
Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer verstößt nicht gegen Altersdiskriminierungsverbot mehr
Schutz des Arbeitnehmers: Welche Fürsorgepflichten hat der Chef?
Mobbing, Datenschutz, Belästigung – ein Überblick über die einschlägigen rechtlichen Bestimmungen. mehr
Persönlichkeitsrecht verletzt: Mitarbeiter weg – Foto muss gelöscht werden
Arbeitgeber müssen persönliche Daten ausgeschiedener Arbeitnehmer von ihrer Homepage löschen. mehr
Vorbereitung von Kündigungen: Erst nach sechs Wochen darf der Chef fragen
Im Arbeitsverhältnis ist erst nach einer Frist die Frage nach der Schwerbehinderung zulässig. mehr
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Überwachungsrecht des Betriebsrats
Die Wahrnehmung dieser Aufgabe ist nicht von der Zustimmung der betroffenen Arbeitnehmer abhängig. mehr
Formfehler oder nicht?: Kündigung am letzten Tag der Probezeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Kündigung gegenüber einem minderjährigen Auszubildenden mehr
Grundsatz der Zeugnisklarheit: Verschlüsselungen im Arbeitszeugnis
Die Formulierung "kennengelernt" wird in der Berufswelt nicht "überwiegend negativ" verstanden. mehr
13.000 Euro Entschädigung: Gleichberechtigung treibt seltsame Blüten
Stellenanzeige mit dem Wortlaut "Geschäftsführer gesucht" ist geschlechtsbezogene Benachteiligung mehr
Verstoß gegen Betriebsordnung: Omelett gegessen – Rauswurf rechtens
Gericht bestätigt fristlose Kündigung einer Bäckereiverkäuferin wegen Verzehr von Lebensmitteln mehr
Gegen Dienstanweisung verstoßen: Privat telefonieren mit dem Diensthandy
Keine Übernahme als Berufssoldatin durch Bundeswehr wegen privater Telefonate mit einem Diensthandy mehr
Chef reagiert nicht: Unentschuldigt ferngeblieben – Abmahnung
Das Bundesarbeitsgericht hat eine Entscheidung zur Verlängerung der Elternzeit getroffen. mehr
Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen: Kein Gehalt, Firma pleite - was tun?
BAGUrteil - Arbeitnehmer hat von drohender Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers nicht gewusst. mehr
Keine Umwandlung in Abgeltungsanspruch: Witwe erhält Urlaub nicht ausbezahlt
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Ein Urlaubsanspruch erlischt mit dem Tod des Arbeitnehmers.
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Streit um Kündigungsfrist: Urteil zum dreiseitigen Arbeitsvertrag
Wechsel zu einer "Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft" vor einem Betriebsübergang mehr
Roman als Kündigungsgrund?: "Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht"
Der Arbeitgeber sieht in dem Buch des Mitarbeiters deutliche Parallelen zum Unternehmen und eine Störung des ... mehr
Keine ethnisch bedingte Diskriminierung: Deutschkurs abgelehnt – Abmahnung erlaubt
Die Aufforderung des Chefs, arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, ist kein AGG-Verstoß. mehr
Personalvertretung reicht aus: Betriebsrat nicht angehört - trotzdem Kündigung
Die unterlassene Anhörung eines Betriebsrats macht eine Entlassung nicht in jedem Fall unwirksam. mehr
Vertriebsingenieur soll im Ausland arbeiten: Betriebsübergang – keine betriebsbedingte Kündigung
BAG: Verlagerung eines Betriebsteils ins grenznahe Ausland kein "dringender betrieblicher Grund" mehr
