Artikel zum Thema "Verhaltenskündigung" bei ChannelPartner
Pflichtverletzungen am Arbeitsplatz: Wann und wie muss der Arbeitgeber abmahnen?
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer Gelegenheit und Zeit geben, sein Verhalten zu verändern. mehr
Nicht immer Abmahnung erforderlich: Kündigung wegen Stalkings
Ein schwerwiegender Verstoß gegen vertragliche Nebenpflicht kann sofortigen Rauswurf rechtfertigen. mehr
Nicht nur Hinweis- und Warnfunktion: Abmahnung bei Verhaltenskündigung
Nach einem Urteil des BAG hat eine Abmahnung im Arbeitsrecht auch eine Dokumentationsfunktion. mehr
Zu hohe Cateringkosten abgerechnet: Rauswurf wegen "Gefälligkeitsquittung"?
Wer seinem Arbeitgeber falsche Quittungen zur Abrechnung vorlegt, riskiert die fristlose Kündigung. Manchmal ... mehr
Richter hat Charakter, Chef nicht: Weihnachtsmann gegessen – Gericht stoppt Entlassung
Kündigung wegen des Verzehrs eines übrig gebliebenen Schokoladen-Weihnachtsmannes nicht rechtens mehr
