300 Entlassungen: Sun versucht es wieder auf die sanfte Art

02.08.2001
Serverspezialist Sun, der im abgelaufenen Quartal erstmals nach 12 Jahren Verluste verbuchen musste, schreckt immer noch vor Entlassungen im großen Stil zurück. Wie schon im April versucht das Unternehmen jetzt wieder, mit einer subtileren Methode überschüssiges Personal loszuwerden. Die neueste Maßnahme des Unternehmens nennt sich "Redeployment Programme" und ist darauf angelegt, Stellen umzuschichten und sich von mindestens 300 Mitarbeitern zu trennen. Dem amerikanischen Online-Dienst Cnet zufolge wurden rund 870 Mitarbeiter dazu aufgefordert, sich intern auf eine der derzeit 500 freien Stellen zu bewerben. Die Mitarbeiter haben je nach Art ihrer Beschäftigung 60, 90 oder 120 Tage Zeit, wer dann nichts gefunden haben, muss das Unternehmen verlassen. Bereits im April hat Sun ein Qualifizierungsprogramm gestartet, um seine Personaldecke auszudünnen (ComputerPartner online berichtete).(st)

Serverspezialist Sun, der im abgelaufenen Quartal erstmals nach 12 Jahren Verluste verbuchen musste, schreckt immer noch vor Entlassungen im großen Stil zurück. Wie schon im April versucht das Unternehmen jetzt wieder, mit einer subtileren Methode überschüssiges Personal loszuwerden. Die neueste Maßnahme des Unternehmens nennt sich "Redeployment Programme" und ist darauf angelegt, Stellen umzuschichten und sich von mindestens 300 Mitarbeitern zu trennen. Dem amerikanischen Online-Dienst Cnet zufolge wurden rund 870 Mitarbeiter dazu aufgefordert, sich intern auf eine der derzeit 500 freien Stellen zu bewerben. Die Mitarbeiter haben je nach Art ihrer Beschäftigung 60, 90 oder 120 Tage Zeit, wer dann nichts gefunden haben, muss das Unternehmen verlassen. Bereits im April hat Sun ein Qualifizierungsprogramm gestartet, um seine Personaldecke auszudünnen (ComputerPartner online berichtete).(st)

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