MÜNCHEN: Zwar gehört für immer mehr Firmen in Deutschland die Web-Präsenz zur Selbstverständlichkeit, doch die entsprechenden Posten, nämlich die eines Webmasters, sind nur schwer zu besetzen. Als Gründe dafür werden ebenso breitgefächerte wie unklare Arbeitsanforderungen genannt und das weitgehende Fehlen entsprechender Ausbildungs-möglichkeiten.Ein Gutteil der Arbeit eines Webmasters besteht darin, firmeneigene Daten mittels Scripts für den Online-Auftritt zu präparieren. Dazu sind fundierte Kenntnisse von Entwicklungstools und Datenbanken notwendig, die Kenntnis der Netzinfrastruktur und ihrer Administration.
Mangels geeigneter Zertifizierungsmaßnahmen tasten sich Firmen über hausinterne Maßnahmen an diese Berufe heran. Laut Marktforschern geben Unternehmen heute für entsprechende Schulungen mehr als 20 Millionen Mark jährlich aus. Dennoch rechnen Personalexperten mit einem wachsenden Ausbildungsdefizit. Die Folge: Engpässe am Arbeitsmarkt. (wl)