Im zweiten Quartal 2014 hat Bechtle die bereits im Vorquartal hohe Wachstumsdynamik nochmals verstärkt. Der Umsatz stieg von April bis Juni 2014 um 16,4 Prozent auf 603,7 Millionen Euro an. Wachstumstreiber war laut Bechtle das klassische Handelsgeschäft mit einem Plus von 22,6 Prozent. Aber auch das Dienstleistungssegment konnte mit 13,3 Prozent zweistellig zulegen. Das
Betriebsergebnis (EBIT) stieg um 55,9 Prozent auf 23,3 Millionen Euro an. Die Ergebnisentwicklung wurde von beiden Segmenten (Systemhaus-Geschäft und E-Commerce) getragen, wobei hier der Hauptanteil mit einem Plus von 69,3 % vom Segment Systemhaus & Managed Services kam. Das Handelsgeschäft legte um 41,9 % zu. Mitte 2014 beschäftigte Bechtle insgesamt 6.393 Mitarbeiter, das sind 340 bzw. 5,6 Prozent mehr als im Vorjahr.
Foto: Bechtle
"Mit den sehr guten Zahlen des zweiten Quartals konnten wir nahtlos an die starke Entwicklung des ersten Quartals anknüpfen. Mehr noch - das Umsatz-und Ergebniswachstum lag sogar noch deutlicher über Vorjahr als zum Jahresstart. Eine fantastische Teamleistung aller Kolleginnen und Kollegen bei Bechtle", erklärt Dr. Thomas Olemotz, Vorstandsvorsitzender der Bechtle AG.
Systemhaus & Managed Services verbessern Profitabilität
Bechtles Segment "IT-Systemhaus & Managed Services" steigerte den Umsatz um 13,3 Prozent auf 388,8 Millionen Euro. In erster Linie trugen die inländischen Systemhäuser zu dieser Entwicklung bei. Ihr Beitrag zum Konzernumsatz erhöhte sich um 14,6 Prozent auf 347,8 Millionen Euro.
Das Betriebsergebnis im Segment IT-Systemhaus & Managed Services legte im zweiten Quartal 2014 um 69,3 Prozent auf 13,0 Millionen Euro zu. Die EBIT-Marge beträgt 3,3 Prozent, nach 2,2 Prozent im Vorjahr.
- Die Gehälter der IT-Führungskräfte 2014
An der Studie von Personalmarkt haben sich 54 IT-Unternehmen und Anwenderfirmen beteiligt, die insgesamt 1.958 Gehaltsdatensätze geliefert haben. Weitere 14.296 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.254 Datensätze in die Studie eingeflossen. - Gehalt ist auch eine Frage der Branche
Ob eine IT-Führungskraft in einem Systemhaus oder bei einem Autokonzern arbeitet, macht auf dem Gehaltszettel einen großen Unterschied. Sehen Sie, was die einzelnen Führungskräfte, vom Projektleiter über den Abteilungs- bis zum Gruppenleiter, in einem Systemhaus verdienen. - ...bekommt ein...
- ...Projektleiter im Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen nur um 1,3 Prozent. - ...verdient ein...
- ...Gruppenleiter im Systemhaus.
Hier fiel das Gehaltsplus mit 4,1 Prozent fast doppelt so hoch aus wie zum Beispiel bei einem Gruppenleiter in einem Softwarehaus. - ...erhält ein...
- ...Abteilungsleiter im Systemhaus.
Die Gehaltssteigerung betrug hier 2,1 Prozent. - ...verdient ein...
- ...Bereichsleiter in einem Systemhaus.
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen um 4 Prozent. Sein Bonus beträgt 51.000 Euro. Er verdient gut 90.000 Euro mehr im Jahr als ein IT-Abteilungsleiter im Systemhaus.
IT-E-Commerce mit überdurchschnittlichem Wachstum
Im Segment IT-E-Commerce kletterte der Umsatz im Berichtszeitraum um 22,6 Prozent auf 214,9 Millionen Euro. Besonders kräftig legten die ausländischen E-Commerce-Gesellschaften zu. Sie steigerten ihre Umsätze um 25,7 Prozent auf 159,2 Millionen Euro.
Der Anstieg verteilt sich auf annähernd alle Ländermärkte der Bechtle Gruppe. Die inländischen Umsätze legten um 14,5 Prozent auf 55,7 Millionen Euro zu. Das EBIT-Ergebnis liegt mit 10,4 Millionen Euro um 41,9 Prozent über Vorjahr. Die Marge stieg von 4,2 auf 4,8 Prozent an.
Gesunde Bilanz
Nach wie vor verfügt die Bechtle AG über gute Bilanzkennzahlen. Die liquiden Mittel einschließlich der Geld- und Wertpapieranlagen betrugen Mitte 2014 beachtliche 113,5 Millionen Euro. Damit ist Bechtle inder Lage, sowohl Großprojekte vorzufinanzieren als auch Akquisitionen zu tätigen. Die Eigenkapitalquote verbesserte sich von 55,1 auf 57,6 Prozent. Die Eigenkapitalrendite betrug 13,1 Prozent.
Als Ausbildungsstätte beliebt
Mitte 2014 beschäftigte Bechtle insgesamt 6.393 Mitarbeiter (darunter 412 Auszubildende). Das entspricht im Vergleich zum Vorjahresstichtag einem Anstieg um 340 Personen. Das Plus von 5,6 Prozent ist sowohl auf Akquisitionen als auch auf Neueinstellungen zurückzuführen.
Aus- und Weiterbildung bleibt ein Schwerpunkt der Personalarbeit bei Bechtle. Der Erfolg zeigt sich beispielsweise auch an dem großen Interesse an einem Ausbildungsplatz bei Bechtle.
Jahresprognose bestätigt
Bechtle rechnet nach wie vor damit, auch im weiteren Jahresverlauf die Umsatz- und Ergebnissituation gegenüber dem Vorjahr zu verbessern. Im zweiten Halbjahr 2014 wird die Wachstumsdynamik allerdings aufgrund des hervorragenden Vorjahrs nach Überzeugung des Vorstands etwas nachlassen.
"Wir haben im ersten Halbjahr 2014 eine beeindruckende Grundlage gelegt, um auch im Gesamtjahr neue Rekordwerte zu schreiben und damit im Umsatz wie im Ergebnis deutlich über Vorjahr zu liegen. Alles deutet aktuell darauf hin, dass wir dieses Ziel auch erreichen", so Dr. Thomas Olemotz.