Gleich elf neune Auszubildende stellt der Value Added Distributor Bell Micro ein. Sieben bisherige Lehrlinge gehen in Festanstellung über.
Die neuen Azubis werden als Groß-, Außenhandels und IT-System-Kaufleute, Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik ausgebildet. Sie alle sind zwischen 17 und 22 Jahren alt und stammen, bis auf einen Berliner, alle aus dem Großraum München. Zwei der Azubis werden im europäischen Zentrallager in Poing ausgebildet. Bereits am 1. August begann ein Auszubildender seine Lehre als Groß- und Außenhandelskaufmann in Lorsch.
Damit hat der Distributor mit 170 Festangestellten an den Standorten Neubiberg, Poing, Dreieich, Stuttgart und Lorsch zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres deutschlandweit insgesamt 29 Lehrlinge unter Vertrag. "Wir investieren bewusst in die Ausbildung junger Menschen und bieten ihnen ein langjährig erprobtes und ausgeklügeltes Rotationsprinzip, innerhalb dessen sie alle Abteilungen, Abläufe und Prozesse kennen lernen", erläutert Mathias Wiener, HR Manager bei Bell Micro.
"Die Jugendlichen werden oftmals schon nach einem Jahr Ausbildungszeit zu begehrten und gefragten Mitarbeitern in den jeweiligen Abteilungen. Die Erfahrungen eines Auszubildenden nach drei Jahren in den verschiedensten Abteilungen kann mit einer noch so guten Einarbeitung eines neuen, externen Mitarbeiters kaum verglichen werden", so Wiener weiter.
Die Mehrheit der elf neuen Auszubildenden in Neubiberg verfügt über einen mittleren Bildungsabschluss, einige von ihnen haben das Fachabitur. Die Ausbildung der Jugendlichen bei Bell Micro dauert zwei bis drei Jahre, die ersten Schulungsblöcke beginnen schon diese Woche. Im Jahr 2008 wurden sieben der zehn bisherigen Lehrlinge in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen. Sie sind jetzt in den Bereichen Business Management, Sales, Einkauf, RMA sowie Logistik tätig. (rw)