Läuft so Ihr Arbeitsalltag als Führungskraft ab? Sie gehen durch Ihre Büroräume, schauen mal hier, mal dort Ihren Mitarbeitern zu, wie die in ihre Arbeit vertieft sind. Der ein oder andere bemerkt Sie und fragt, ob es etwas gibt. Sie erwidern nur, dass alles in Ordnung ist und der Mitarbeiter setzt daraufhin seine Arbeit einfach fort. So schlendern Sie gemütlich durchs Büro - alles läuft endlich so, wie es eigentlich schon immer laufen sollte.
Die Mitarbeiter machen ihren Job, sind zufrieden damit und Sie haben alles in der Hand, ohne dabei alles selbst machen zu müssen. Sie sind immer ein bis zwei Schritte voraus und können sich so in Ruhe auf die wichtigen Dinge konzentrieren. Überstunden fallen kaum bei Ihnen, oder Ihren Mitarbeitern an. Ihre Kunden, Ihre Mitarbeiter und auch Sie selbst sind einfach rundum zufrieden.
Schön wär's! Die Wirklichkeit sieht anders aus. Bei vielen Führungskräften nämlich eher so: Sie hetzen von Termin zu Termin. Es kriselt ständig an allen Ecken und Enden. Und Sie müssen sich um jeden kleinen Mist selbst kümmern, weil sonst alles nur noch viel schlimmer wird. Manchmal haben Sie das Gefühl, oder vielleicht sogar auch die Gewissheit, dass Sie besser dran wären, wenn Sie gleich alles alleine machen, statt dass das Ihre Mitarbeiter für Sie erledigen, richtig? Und die Ihnen unterstellten Führungskräfte haben auch keinen Mumm. Sobald auch nur die kleinste Schwierigkeit auftaucht, gehen die in Deckung und Sie dürfen dann die Suppe auslöffeln, die andere Ihnen eingebrockt haben. Vielen Dank auch!