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Foren für Erfahrungsaustausch

Comteam startet neue Arbeitsgruppen



Dr. Matthias Hell ist Experte in Sachen E-Commerce und Retail sowie ein Buchautor. Er veröffentlicht regelmäßig Beiträge in renommierten Handelsmagazinen und E-Commerce-Blogs. Zuletzt erschien seine Buchveröffentlichung "Local Heroes 2.0 – Neues von den digitalen Vorreitern im Einzelhandel".
Comteam will den Erfahrungsaustausch der Mitglieder erleichtern. Dazu hat der zu EP gehörende Systemhaus-Verbund die Zahl seiner Arbeitsgruppen von zwei auf vier verdoppelt.
Für das Thema Arbeitsgruppen zuständig: Comteam-Vertriebsleiterin Silvia Habeck
Für das Thema Arbeitsgruppen zuständig: Comteam-Vertriebsleiterin Silvia Habeck
Foto: Comteam

Der Systemhaus-Verbund Comteam hat in diesem Jahr bereits zwei neue Arbeitsgruppen (AGs) ins Leben gerufen. Mit den Schwerpunkten "Digitalisierung" sowie "Personalplanung und -entwicklung" greifen sie aktuelle Themen der IT-Branche auf - entsprechend groß ist das Interesse der Partner.

Von offenen Foren bis zu Seminaren bietet Comteam seinen Mitgliedern verschiedene Formate zur Weiterbildung. Dabei spielen Arbeitsgruppen eine zentrale Rolle, denn sie schaffen Raum für Diskussionen und konstruktiven Erfahrungsaustausch. Grundsätzlich sind die Arbeitsgruppen nach Regionen aufgeteilt und behandeln verschiedene aktuelle Fragestellungen. Ist es sinnvoll, ein Thema längerfristig zu verfolgen, entsteht eine gesonderte AG, an der Comteam Partner aus ganz Deutschland teilnehmen können. Der Veranstaltungsort variiert dabei von Termin zu Termin. Aktuell gibt es die AGs Datenschutz, Managed Service und Cloud, Digitalisierung und seit April neu Personalplanung und -entwicklung.

Mitglieder schlagen neue Themen vor

Comteam Vertriebsleiterin Silvia Habeck erklärt die Idee hinter den Arbeitsgruppen: "Nehmen wir das Beispiel Digitalisierung: Wie kann ich Bestandskunden am besten auf das Thema ansprechen und sie vom Nutzen überzeugen? Wo lassen sich Prozesse durch Digitalisierung optimieren? Welche Anbieter gibt es? Antworten auf Fragen wie diese und weiterführende Lösungen erarbeiten unsere Partner gemeinsam", so Habeck. Oft komme der Impuls zur Gründung einer AG aus den eigenen Reihen. Mitglieder, die in wichtigen Feldern bereits Erfahrung hätten, würden zu Initiatoren und lassen Kollegen von ihrem Wissen profitieren.

Die AG Personalplanung und -entwicklung entstand im Anschluss an ein mehrmonatiges Schulungsangebot. "Dem Fachkräftemangel müssen auch wir uns stellen", weiß Habeck. Von daher sei es nur logisch gewesen, dem Wunsch nach einer AG in diesem Bereich nachzukommen. Beim ersten Treffen in Elmshorn ging es um Recruiting: Welche Plattformen bieten sich an und was macht einen IT-Betrieb zum attraktiven Arbeitgeber? "In unseren AGs herrscht eine konstruktive Atmosphäre. Oft entstehen sogar neue Geschäftsbeziehungen, die unser Netzwerk noch engmaschiger und lebendiger machen", resümiert Habeck. (mh)

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