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Prämierte Beratung

ConVista Consulting gibt Tipps für jeden Schritt der Bewerbung

26.03.2019
Anzeige  Die internationale IT- und Prozessberatung ConVista Consulting sucht Junior- und Senior-Berater. Im Great Place to Work Wettbewerb wurde ConVista wegen seiner besonderen Arbeitskultur erneut als einer der besten IKT-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die internationale IT- und Prozessberatung ConVista Consulting sucht Junior- und Senior-Berater. Im Great Place to Work Wettbewerb wurde ConVista wegen seiner besonderen Arbeitskultur erneut als einer der besten IKT-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die internationale IT- und Prozessberatung ConVista Consulting sucht Junior- und Senior-Berater. Im Great Place to Work Wettbewerb wurde ConVista wegen seiner besonderen Arbeitskultur erneut als einer der besten IKT-Arbeitgeber ausgezeichnet.
Foto: ConVista Consulting AG

Die ConVista Consulting AG ist eine internationale IT- und Prozessberatung. Das Beratungsunternehmen unterstützt weltweit Kunden bei der Neugestaltung und Optimierung ihrer Kern- und Support-Prozesse. Es berät die Kunden in fachlichen Themen, bei aktuellen Herausforderungen sowie bei der Implementierung, Optimierung und Wartung von unterstützenden IT-Lösungen. Neben der Architektur von IT-Lösungen begleitet es die Kunden auch bei der Transformation ihrer Informationstechnik. Das Unternehmen sucht derzeit Verstärkung auf jedem Skill-Level vom Junior bis zum Senior.

Herausragende Initiativen

Bewerbungsverfahren
Wir haben eine Kampagne gestartet, um potenziellen Kandidaten die Bewerbung zu erleichtern: Für jeden einzelnen Schritt im Bewerbungsprozess wurden ihnen Tipps und Tricks an die Hand gegeben. Diese wurden wöchentlich auf den Social-Media-Kanälen von ConVista gepostet und gebündelt auf der Karriereseite des Unternehmens veröffentlicht.

Conny lernt ConVista kennen
Das ConVista-Kinderbuch mit dem Titel "Conny lernt ConVista kennen" erklärt in einer kindgerechten Geschichte, wie Berater arbeiten. Unsere Mitarbeiter nutzen das Buch gerne, um ihren Kindern zu erklären, was Mama oder Papa täglich tun. Auch bei den Großeltern kommt das Buch zum Einsatz.

ConVista Academy
Die ConVista Academy bietet umfangreiche ­Schulungen für alle Mitarbeitergruppen. Sie umfasst mehr als 130 qualitativ sehr hochwertige Schulungen zu Methoden/Soft Skills, Prozessen ­und Technologien.

Thomas Möller, Personalvorstand: "Wir suchen Mitarbeiter, die gerne bei uns arbeiten und sowohl fachlich als auch sozial hohe Kompetenzen mitbringen. Unsere Personal­maß­nahmen sind darauf ausgerichtet, dass wir die Kollegen dauerhaft im Unternehmen halten und eine angenehme Arbeitsplatzkultur ermöglichen. Dies geschieht durch viel Arbeits- und Entwicklungsfreiraum, durch spannende und innovative Themen sowie das freundschaftliche Miteinander."
Thomas Möller, Personalvorstand: "Wir suchen Mitarbeiter, die gerne bei uns arbeiten und sowohl fachlich als auch sozial hohe Kompetenzen mitbringen. Unsere Personal­maß­nahmen sind darauf ausgerichtet, dass wir die Kollegen dauerhaft im Unternehmen halten und eine angenehme Arbeitsplatzkultur ermöglichen. Dies geschieht durch viel Arbeits- und Entwicklungsfreiraum, durch spannende und innovative Themen sowie das freundschaftliche Miteinander."
Foto: ConVista Consulting AG

Das sagen die Mitarbeiter:

91 Prozent der Mitarbeiter schätzen besonders, dass sie hier sie selbst sein können.

"Die gemeinsamen Veranstaltungen sind ein wichtiger Teil der Firmenkultur. Der familiäre Umgang mit allen Mitarbeitern wird hoch angesehen. Man hat das Gefühl, mit der Firma was zu bewegen."

Kontakt für Bewerber

Johanna Weber, Tel. 0221-888 26-181, HumanResourcesGermany@ConVista.com
www.convista.de