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Potenziale der Mitarbeiter genau anschauen

Das perfekte Team - Erfolgsfaktor Persönlichkeit

Renate Oettinger ist Diplom-Kauffrau Dr. rer. pol. und arbeitet als freiberufliche Autorin, Lektorin und Textchefin in München. Ihre Fachbereiche sind Wirtschaft, Recht und IT. Zu ihren Kunden zählen neben den IDG-Redaktionen CIO, Computerwoche, TecChannel und ChannelPartner auch Siemens, Daimler und HypoVereinsbank sowie die Verlage Campus, Springer und Wolters Kluwer.
Ein Team arbeitet nur dann besonders effizient, wenn alle Teammitglieder Aufgaben wahrnehmen, die ihren Neigungen und Stärken entsprechen. Wie Sie das perfekte Team für Ihr Unternehmen findet, sagt Rainer Skazel.

In Ihrer Abteilung ist täglich viel zu erledigen, da müssen die Abläufe funktionieren, die Kunden zufrieden sein. Streit und ein negatives Klima unter Ihren Mitarbeitern können und wollen Sie sich nicht leisten. Damit Ihre Abteilung und die täglichen Abläufe in dieser perfekt funktionieren, ist es sinnvoll, sich die Potentiale Ihrer Mitarbeiter genau anzusehen. Wie passen diese mit ihren jeweiligen Persönlichkeiten am besten ins Team? Welche Mitarbeiter sind besser darin, mit Kunden umzugehen und welche haben andere Stärken?

Teamarbeit: Auf die Neigungen und Stärken kommt es an

Denn ein Team arbeitet nur dann besonders effizient, wenn alle Teammitglieder Aufgaben wahrnehmen, die ihren Neigungen und Stärken entsprechen. Arbeiten in Ihrem Team viele Einzelkämpfer nebeneinander her anstatt das Miteinander zu suchen? Das steigert die Unzufriedenheit und bremst den Erfolg. Oder sind bei Ihnen ausschließlich Teamplayer zu finden und das Team funktioniert perfekt? Dann stimmen Leistung, Werte und die persönliche Haltung und alle Teammitglieder greifen wie bei einem Uhrwerk präzise und reibungslos ineinander.

Bei der Teamarbeit können die Potenziale einzelner Teammitglieder durch die Stärken anderer ergänzt werden.
Bei der Teamarbeit können die Potenziale einzelner Teammitglieder durch die Stärken anderer ergänzt werden.
Foto: Alphaspirit - shutterstock.com

Wichtig ist es hier auch, die jeweilige Persönlichkeit mit einzubeziehen. Der Begriff Persönlichkeit hat die Individualität des Menschen zum Gegenstand, hinsichtlich welcher einzigartigen psychischen Eigenschaften sich Menschen von anderen unterscheiden. Es werden zahlreiche Persönlichkeitseigenschaften unterschieden. Die Persönlichkeit eines Menschen ergibt sich aus dem Zusammenwirken von angeborenen Dispositionen, Umwelt und Sozialisierungseinflüssen und individuellen Erfahrungen.

Grundcharaktere und Persönlichkeitsstile

Es gibt allerdings bestimmte Grundcharaktere/Persönlichkeitsstile, die verschiedene psychologische Modelle abbilden, um menschliches Verhalten und Bedürfnisse besser zu verstehen und einschätzen zu können. Das Wissen um diese psychologischen Erkenntnisse bildet eine hervorragende Ergänzung zu den klassischen Intelligenzen und ist ebenfalls entscheidend für den beruflichen Erfolg.

Als Diagnostikexperten arbeitet das Team vom DIV mit einem neuen Tool, mit dem die Potenziale von Menschen aufgedeckt werden und das ihnen hilft, diese effizient zu nutzen.

Die Potentialanalyse AEC disc basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung etwa 20 bis 25 Minuten Zeit benötigt werden. Die AEC®-disc Potenzialanalyse gibt jedem Menschen die Möglichkeit zur Selbsterkenntnis und hilft, die eigenen Talente und die wichtigsten Motivationsfaktoren zu erkennen.