Fachkräfte-Potential aus dem eigenen Team aktivieren

02.01.2008
Wenn es keine Fachkräfte gibt, muss man welche erschaffen. Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft fördert die Ausbildung von geringqualifizierten und älteren Mitarbeitern.

Mittelständler, die Fachkräfte suchen, schauen derzeit häufig in die Röhre. Sie können weder exorbitant hohe Gehälter zahlen, noch sind sie als Arbeitgeber so attraktiv wie ein großer Konzern. Laut dem Bundeswirtschaftsministerium verursacht der Fachkräftemangel jährlich etwa 20 Milliarden Euro Kosten.

Was liegt da näher als das ungenutzte Potential in den Reihen der eigenen Mitarbeiter zu aktivieren? Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft hat ein Sonderprogramm zur "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen" (WeGebAU) aufgesetzt. Mit diesem Programm sollen angelernte Mitarbeiter einen Berufsabschluss oder Teilqualifikationen erwerben können. Zusätzlich sollen sich Arbeitnehmer ab 45 Jahren, die in Betrieben bis 250 Mitarbeitern beschäftigt sind, weitere Qualifikationen aneignen.

Die Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert: Arbeitnehmer bekommen von der Agentur für Arbeit die kompletten Kosten erstattet, Arbeitgeber erhalten Zuschüsse zum Arbeitsentgelt und zu den Sozialversicherungsbeiträgen.

Die Bildungsangebote des Sonderprogramms reichen von Gewerblich-Technischen Qualifikationen wie die Fachqualifizierung Maschinen- und Systemtechnik, CNC oder Industriemechaniker bis hin zu kaufmännischen und EDV-bezogenen Ausbildungen wie zum Beispiel SAP, PC-Servicetechniker oder Microsoft Certified Administrator. Weitere Informationen: www.bbwggmbh.de (gn)

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