HAMBURG: Der Mangel an gut ausgebildeten Angestellten hat bei der Hamburger ISB Varial Software GmbH für neue Wege bei der Mitarbeiterrekrutierung gesorgt: Neben regionalen und überregionalen Anzeigen sowie Aushängen in Hochschulen und Universitäten setzt das Unternehmen darauf, junge Menschen in Eigenregie zu Programmierern auszubilden. So wurden bereits zehn Auszubildende von der ISB eingestellt, weitere sollen folgen. Geschäftsführer Friedel Schwardtmann betont: "Wir müssen selber für Nachwuchs sorgen. Die Softwareindustrie hat sich bisher darauf verlassen, daß der Nachwuchs an Programmierern durch Hochschulen und sonstige Ausbildungsinstitute gewährleistet wird. Das ist heute nicht mehr der Fall." Die ISB GmbH hat nach eigenen Angaben in den vergangenen zwei Jahren die Zahl der Beschäftigen um knapp 30 Prozent auf 60 ausgebaut. Auch in diesem Jahr gebe es wieder 15 neue Stellen zu besetzen. (sn)
20.05.1999