Die Datenverarbeitungsbranche (DV-Branche) entwickelt sich positiv, und das dynamische Wachstum wird insbesondere vom Softwarebereich getragen. Diese Entwicklung wirkt sich auch auf die Gehälter aus. Im Vergleich zum Vorjahr werden im Schnitt 2,7 Prozent mehr gezahlt. Die durchschnittlichen Jahresgesamtbezüge der Geschäftsführer lagen bei 174.00 Euro, für Führungskräfte betrugen sie 93.000 Euro und für die Fachkräfte 58.000 Euro. Dies sind Ergebnisse der aktuellen Vergütungsstudie "Führungs- und Fachkräfte in der DV-Branche 2006", durchgeführt von der Managementberatung Kienbaum.
"Auch in der IT-Branche spielt das Personal eine zentrale Rolle: der Trend geht zu immer spezifischeren Anforderungen an (Mitarbeiter-)Funktionen mit Blick auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Die positive Gehaltsentwicklung geht einher mit einer zunehmenden Leistungs- und Erfolgsorientierung", sagt Christian Näser, Projektleiter der Vergütungsstudie bei Kienbaum.
Große Gehaltsspannen
An der Kienbaum-Studie beteiligten sich insgesamt 151 Unternehmen, die Vergütungsdaten zu 1.846 Einzelpositionen meldeten, und damit 41 typische Positionen der DV-Branche abbilden. Ein Leiter IT-Anwendungsentwicklung erhält durchschnittlich ein Jahresgesamteinkommen von 95.000 Euro. Ein Anwendungsentwickler wird mit 51.000 Euro im Jahr vergütet. Entscheidende Faktoren für die Gehaltsbestimmung von Führungskräften sind die Unternehmensgröße (z.B. Umsatz und Beschäftigtenzahl), die Struktur der Hierarchieebenen sowie der Grad der Verantwortung. In der DV-Branche gibt es große Gehaltsspannen. So verdient ein Leiter Vertrieb je nach Unternehmensgröße zwischen 74.000 und 121.000 Euro. Erfahrung sowie Unternehmens- und Positionszugehörigkeit spielen eine wesentliche Rolle bei der Gehaltsbemessung. Das Gehalt eines IT-Anwendungsentwicklers beträgt bei einem Jahr Positionszugehörigkeit durchschnittlich 39.000 Euro, während sein Kollege, der mehr als 10 Jahre in diesem Bereich tätig ist, mit durchschnittlichen 54.000 Euro fast 40 Prozentmehr verdient.