Jobfrust: Viele Europäer arbeiten nicht in ihrem Traumberuf

08.02.2002
Nur eine kleine Minderheit europäischer Arbeitnehmer fühlt sich im ausgeübten Beruf wohl. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage der Internet-Stellenbörse Monster, an der sich rund 8.800 Arbeitnehmer aus zehn europäischen Ländern beteiligt haben. Beruhigend: Der Arbeitsplatzfrust ist in Deutschland geringer als im europäischen Durchschnitt. Hierzulande sehen sich immerhin 30 Prozent der Befragten hinsichtlich ihres Berufes „auf dem richtigen Weg", während dies europaweit nur für 17 Prozent der Teilnehmer gilt. Der für eine hohe Jobfrustration stehende Seufzer „Wie bin ich nur hierher gekommen" ist für über die Hälfte (52 Prozent) aller Befragten Realität. In Deutschland bekennen sich nur 38 Prozent der Arbeitnehmer zu dieser Aussage. Kein gravierender Unterschied zwischen Deutschland und Europa ergab sich bei der Frage nach der Existenz eines Karriereplans: 23 Prozent der deutschen und 26 Prozent der europäischen Befragten gaben an, dass sie nie eine konkrete Karriereplanung verfolgt haben. (kat)

Nur eine kleine Minderheit europäischer Arbeitnehmer fühlt sich im ausgeübten Beruf wohl. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage der Internet-Stellenbörse Monster, an der sich rund 8.800 Arbeitnehmer aus zehn europäischen Ländern beteiligt haben. Beruhigend: Der Arbeitsplatzfrust ist in Deutschland geringer als im europäischen Durchschnitt. Hierzulande sehen sich immerhin 30 Prozent der Befragten hinsichtlich ihres Berufes „auf dem richtigen Weg", während dies europaweit nur für 17 Prozent der Teilnehmer gilt. Der für eine hohe Jobfrustration stehende Seufzer „Wie bin ich nur hierher gekommen" ist für über die Hälfte (52 Prozent) aller Befragten Realität. In Deutschland bekennen sich nur 38 Prozent der Arbeitnehmer zu dieser Aussage. Kein gravierender Unterschied zwischen Deutschland und Europa ergab sich bei der Frage nach der Existenz eines Karriereplans: 23 Prozent der deutschen und 26 Prozent der europäischen Befragten gaben an, dass sie nie eine konkrete Karriereplanung verfolgt haben. (kat)

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