Für die Anzeigenblätter ist es ein ernsthaftes Problem: Immer mehr Unternehmen und Bewerber haben das Internet als effizientere und kostengünstigere Variante bei Stellenausschreibungen entdeckt. Laut einer Umfrage von Jobbörse Stepstone bevorzugen 37 Prozent der Personalentscheider das Internet, weitere 45 Prozent betrachten Print und Internet als gleichwertig. (kh)
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