Nord, Ost, Süd und West

Konica Minolta strukturiert um

Kerstin Vierthaler, M.A., arbeitet im Online Projektmanagement (Marketing) bei Who`s Perfect in München.
Die Konica Minolta plant für Juli 2012 eine Aufspaltung der Länderorganisationen in vier Cluster.

Die Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH plant 28 europäischen Länderorganisationen zu vier Clustern - Nord, Ost, Süd und West - zusammenzufassen.

Konica Minolta: Ím Juli 2012 sollen die Länderorganisationen in vier Cluster aufgespalten werden.
Konica Minolta: Ím Juli 2012 sollen die Länderorganisationen in vier Cluster aufgespalten werden.

Den vier Clustern werden die Länderorganisationen entsprechend ihrer geografischen Lage zugeordnet. Die Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH wird zukünftig dem Cluster West angehören, welches unter der Leitung des Cluster Managing Director (CMD) Johannes Bischof, President Konica Minolta Business Solutions Austria, stehen wird. Bereits seit April 2012 ist Johannes Bischof zusammen mit Herr Schnitzler, President der Konica Minolta Business Solutions GmbH, als zusätzlicher Geschäftsführer der deutschen Organisation.

Konzentration aufs Kerngeschäft und kürzere Entscheidungswege

Durch die Cluster-Struktur sollen Maßnahmen weitestgehend harmonisiert werden, damit die Länderorganisationen sich auf das Kerngeschäft Sales und Services konzentrieren können. Innerhalb eines Clusters soll besser kommuniziert und von gegenseitigen Maßnahmen profitiert werden. Produkte und Services können länderübergreifend angeboten werden, was vor allem für Kunden die europaweit agieren ein Vorteil sein könnte.

Mit der Umstrukturierung berichten die Länderorganisationen nicht mehr an das europäische Management, sondern an den CMD. Dadurch seien schnellere und kürzere Entscheidungswege möglich, welche die Prozesse beschleunigen können. Gleichzeitig sollen die Cluster mehr Entscheidungsbefugnisse erhalten. Der Leiter des Clusters berichtet wiederum an das BEU Management Board, das künftig alle wichtigen und strategisch relevanten, gesamteuropäischen Entscheidungen treffen werde.

Die Umstellung der Firmenstrukturen soll im Juli 2012 beginnen. In den darauffolgenden Monaten erfolge dann die detaillierte Entwicklung der Clusterstrukturen. (kv)

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