Mutige Ziele setzen
? Welchen Rat geben Sie Managern und Führungskräften?
Meyer: Definieren Sie mutige Ziele! Ziele, von denen Sie heute nicht glauben, dass Sie sie als Team jemals erreichen können. Sagen Sie nicht "Wir suchen nach neuen Ideen für ein Geschäftsmodell", sondern verkünden Sie: "In sechs Monaten werden wir drei neue Produkte im Markt haben, die erfolgreich sind. Bis dahin werden wir sie entwickelt und getestet haben." Und gehen Sie es sportlich an, nicht verbissen. Wenn am Ende nur ein Produkt marktreif ist, ist dies auch schon ein gigantischer Erfolg. Es ist wie beim Weitsprung. Wenn Sie sich niemals vornehmen, den bestehenden Rekord zu brechen, werden Sie es auch nicht schaffen. Wer sich keine großen Ziele setzt, macht auch keine weiten Sprünge.
? Herr Meyer, danke für das Gespräch.
Jens-Uwe Meyer ist Geschäftsführer der Ideeologen - Gesellschaft für neue Ideen GmbH, Baden-Baden, Deutschlands erster Beratungsfirma für unternehmerische Kreativität (Tel.: 0700 4333-6783, E-Mail: meyer@ideeologen.de, Internet: www.ideeologen.de). Der Autor mehrerer Fachbücher zu den Themen Innovation und Kreativität hat an Handelshochschule Leipzig einen Lehrauftrag für "Corporate Creativity".
Hinweis: Das Buch "Kreativ trotz Krawatte - Vom Manager zum Katalysator: Wie Sie eine Innovationskultur aufbauen" von Jens-Uwe Meyer ist im September 2010 im Verlag BusinessVillage, Göttingen, erschienen.