Die Managementberatung Hewitt Associates hat zum dritten Mal die attraktivsten Arbeitgeber für Führungskräfte in Europa ermittelt. Lufthansa, SAP und BMW sind Deutschlands Beste unter den Top Ten der europäischen "Top Companies for Leaders 2007". Die Liste der attraktivsten Arbeitgeber Europas wird angeführt von dem finnischen Unternehmen Nokia Corporation, gefolgt von der Großbank BBVA und dem Textilkonzern Inditex, beide aus Spanien. Erstmals wurde auch ein weltweites Ranking erstellt. Den weltweiten Vergleich führt General Electric an, gefolgt von Procter & Gamble und Nokia Corporation.
Hewitt Associates hat in Kooperation mit der RBL Group (gegründet von HR-Vordenker Dave Ulrich) und dem Fortune-Magazin 540 Unternehmen weltweit hinsichtlich ihrer Führungskultur, -strategien und -prozesse im Bereich der Führungskräfteentwicklung analysiert und bewertet, darunter 22 Unternehmen aus Deutschland. Neben einem ausführlichen Fragebogen wurden persönliche Interviews eingesetzt. Die Endauswahl der besten Unternehmen traf eine unabhängige Jury von europäischen Führungsexperten aus Wissenschaft und Praxis.
Führungsstrategie sollte zur Unternehmensstrategie passen
Zwischen den Spitzenunternehmen und dem Rest gibt es signifikante Unterschiede. So richten 80 Prozent der Top-Unternehmen ihre Führungskräfteentwicklung an der Unternehmensstrategie aus, während dies nur 32 Prozent der übrigen Unternehmen tun. "Top Companies for Leaders in Europa verfolgen zum Beispiel mit der Besetzung von Führungspositionen und der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften immer strategische Ziele. Neben einer wesentlich höheren Retention-Quote schafft diese Führungskultur deutliche Wettbewerbsvorteile", so Nicole Dornhöfer, Projektleiterin der Hewitt-Studie in Deutschland.