Manager im Dialog

20.09.1996
Peter Pillokat (51) gründete 1990 die Pillokat PSP GmbH. Er absolvierte nach 8jähriger Tätigkeit bei der Bundeswehr ein Studium der Elektronik- und Nachrichtentechnik an der Universität Hannover. Der gelernte Elektriker war unter anderem als Vertriebsbeauftragter und Manager bei Texas Instruments sowie als Geschäftsführer bei Victor Technology und Clearpoint tätig, bevor er vor sechs Jahren den Schritt in die Selbständigkeit wagte.1. Was gefällt Ihnen an Ihrer jetzigen Tätigkeit am meisten? Der Umgang mit Menschen sowie Selbstbestrafung im Fehlerfalle; kein Leiden mehr unter amerikanischen und asiatischen Marketing- oder Sales-Entscheidungen.

Peter Pillokat (51) gründete 1990 die Pillokat PSP GmbH. Er absolvierte nach 8jähriger Tätigkeit bei der Bundeswehr ein Studium der Elektronik- und Nachrichtentechnik an der Universität Hannover. Der gelernte Elektriker war unter anderem als Vertriebsbeauftragter und Manager bei Texas Instruments sowie als Geschäftsführer bei Victor Technology und Clearpoint tätig, bevor er vor sechs Jahren den Schritt in die Selbständigkeit wagte.1. Was gefällt Ihnen an Ihrer jetzigen Tätigkeit am meisten? Der Umgang mit Menschen sowie Selbstbestrafung im Fehlerfalle; kein Leiden mehr unter amerikanischen und asiatischen Marketing- oder Sales-Entscheidungen.

2. Was gefällt Ihnen überhaupt nicht? Die von der Bundesrepublik Deutschland (Finanzamt) bestehende Bestrafung der Strebsamen und Erfolgreichen sowie die Behinderung der öffentlichen Hand bei Import und Export von Waren.

3. Wie werden Sie mit Mißerfolgen beziehungsweise Enttäuschungen fertig? Meditiere in meiner Sauna und diskutiere mit meiner Frau und Kollegen. Ich versuche die Lage zu analysieren und positiv umzusetzen.

4. Wie motivieren Sie sich? Akzeptanz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Betriebsergebnisse motivieren mich.

5.Wie gehen Sie mit der Angst vorm Scheitern um? Angst vorm Scheitern kenne ich nicht. Wer Entscheidungen treffen muß, macht auch mal Fehler.

6. Welche persönlichen beziehungsweise charakterlichen Eigenschaften waren und sind für Ihre Karriere wichtig? Geradlinigkeit, Loyalität und Ehrlichkeit.

7. Welche Ihrer Eigenschaften waren und sind eher hinderlich? Geradlinigkeit.

8. Wer ist für sie in privater und/oder beruflicher Hinsicht ein Vorbild? Hinsichtlich privatem Vorbild: meine Frau. Beruflich habe ich keine Vorbilder.

9. Über welche Eigenschaften muß die ideale Führungskraft verfügen? Die ideale Führungskraft ist der erste Diener der Firma. Sie hat Teamgeist und ist zugleich Motivator nach oben und unten.

10.Welchen Rat würden Sie jungen Menschen für ihre Karriere geben? Sich beruflich und privat Ziele zu setzen und versuchen, diese zu verwirklichen. Niemals Ellenbogentaktik benutzen.

11.Wenn Sie Ihr Leben noch einmal von vorn beginnen könnten, was würden Sie anders machen? Schulische Leistungen verbessern (bin "Spätzünder").

12.Was möchten Sie in Ihrem Leben noch erreichen? Gesund alt werden und die Firma frühzeitig in die Hände meiner Kinder geben.

13.Was hoffen Sie am meisten? Zusammen mit meiner Frau alt werden.

14. Was fürchten Sie am meisten? Meine Frau als Witwe sehen zu müssen.

15. Welches Lebensmotto haben Sie? Niemals aufgeben und immer nach vorne schauen.

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