Die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen und seinen Erfolgen bringt viele Vorteile mit sich:- stärkere Motivation der Mitarbeiter
- höhere Attraktivität der Arbeitsplätze vor allem im internationalen Vergleich
- Verbesserung des Betriebsklimas und Erhöhung der qualitativen und quantitativen Arbeitsleistung
- Mitbestimmungsrechte für Mitarbeiter und stärkere Identifikation mit den Unternehmenszielen
- langfristige Bindung der Angestellten und ihres Know-hows an das Unternehmen
- Chance zur Einkommensverbesserung und Vermögenssteigerung
- höhere Aufgeschlossenheit der Mitarbeiter gegenüber innerbetrieblichen Problemen
- besseres Verständnis der Firmenangehörigen für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Zuführung von Kapital