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Wer von besserer Arbeit nur träumt und einer unerreichbaren, nebulösen Vision von Selbständigkeit nachhängt, verpennt das wahre Leben im Hier und Jetzt: "Folgen Sie nicht Ihrer Leidenschaft, sondern lassen Sie die Leidenschaft Ihnen in Ihrem Bestreben folgen, um so gut zu werden, dass alle es merken", lautet die Empfehlung des Autors.
Anhand von vier Regeln zeigt Newport, dass jeder Mitarbeiter die Suche nach dem vermeintlichen Traumjob sofort abbrechen kann, wenn er das Maximum aus seiner derzeitigen Arbeit herausholt. Denn wer seine Karriere beflügelt, wird auch Spaß im Job haben, heißt es im Buch – Erfolg und Geld sowieso. Die erste Regel "Folge nicht deiner Leidenschaft" ist die radikalste. Newport macht deutlich, dass "Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit" die Voraussetzung für mehr Lust auf Arbeit bilden. Denn "Leidenschaft stellt sich von allein ein, wenn man seinen Job beherrscht".
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Im "Karrierekapital", das jeder Beschäftigte im Laufe seines beruflichen Werdegangs anhäuft, sieht Newport den Schlüssel zur bestmöglichen Zufriedenheit im Job. Einfach ausgedrückt "so gut sein, dass es jeder merkt". Kernkompetenzen erweitern, Engagement zeigen und "seltene und kostbare Fähigkeiten aneignen, die Sie anbieten können". Wie nun aber dahinkommen? Mit einer "leistungsorientierten Lerntechnik", die Newport dem Leser anhand vieler Fallbeispiele und persönlicher Erfahrungen näherbringt.
Fazit: Cal Newport hat sein Buch für alle geschrieben, die frustriert Stellenanzeigen lesen, ohne zu ahnen, dass die aktuelle Arbeit richtig ist – sofern man lernt, die Chancen zu erkennen und zu nutzen, die vor der eigenen Nase liegen. (hk)