Arbeitnehmer in Deutschland beurteilen ihre Leistung im Vergleich zu der von Kollegen durchaus selbstkritisch. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Jobportals Monster.de, bei der Reaktionen auf Gehaltsunterschiede ermittelt wurden. Demnach suchen 70 Prozent der Beschäftigten die Ursache bei sich selbst, wenn ihre Arbeit geringer vergütet wird als die eines Kollegen. Auf die Fragen „Wenn der Kollege mehr verdient als ich?", meinten 44 Prozent der Befragten, es habe sicherlich einen guten Grund, wenn die Arbeit des Kollegen höher dotiert ist. Um in der Lohnscala auch nach oben zu klettern, wollen sich 26 Prozent der Arbeitnehmer mehr anstrengen. 28 Prozent der Arbeitnehmer sehen eine Differenz weniger optimistisch: Während bei 19 Prozent Neidgefühle aufkommen, beabsichtigen neun Prozent, sich beim Chef über die finanzielle Bevorzugung des Kollegen zu beschweren.(bv)
05.12.2001
Arbeitnehmer in Deutschland beurteilen ihre Leistung im Vergleich zu der von Kollegen durchaus selbstkritisch. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Jobportals Monster.de, bei der Reaktionen auf Gehaltsunterschiede ermittelt wurden. Demnach suchen 70 Prozent der Beschäftigten die Ursache bei sich selbst, wenn ihre Arbeit geringer vergütet wird als die eines Kollegen. Auf die Fragen „Wenn der Kollege mehr verdient als ich?", meinten 44 Prozent der Befragten, es habe sicherlich einen guten Grund, wenn die Arbeit des Kollegen höher dotiert ist. Um in der Lohnscala auch nach oben zu klettern, wollen sich 26 Prozent der Arbeitnehmer mehr anstrengen. 28 Prozent der Arbeitnehmer sehen eine Differenz weniger optimistisch: Während bei 19 Prozent Neidgefühle aufkommen, beabsichtigen neun Prozent, sich beim Chef über die finanzielle Bevorzugung des Kollegen zu beschweren.(bv)