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Softwareingenieure gesucht

QAware-Mitarbeiter präsentieren Projekte auf interner Messe

18.04.2019
Anzeige  Auf einer Hausmesse können Mitarbeiter von QAware ihre Projekte präsentieren. Das Münchner Projekthaus für Softwaretechnik wurde von Great Place to Work bereits mehrfach als bester ITK-Arbeitgeber ausgezeichnet, dieses Jahr auf Platz 2 in der Größenklasse 101 bis 500 Mitarbeiter.
Auf einer Hausmesse können Mitarbeiter von QAware ihre Projekte präsentieren. Das Münchner Projekthaus für Softwaretechnik wurde von Great Place to Work bereits mehrfach als bester ITK-Arbeitgeber ausgezeichnet, dieses Jahr auf Platz 2 in der Größenklasse 101 bis 500 Mitarbeiter.
Auf einer Hausmesse können Mitarbeiter von QAware ihre Projekte präsentieren. Das Münchner Projekthaus für Softwaretechnik wurde von Great Place to Work bereits mehrfach als bester ITK-Arbeitgeber ausgezeichnet, dieses Jahr auf Platz 2 in der Größenklasse 101 bis 500 Mitarbeiter.
Foto: QAware

Bei der QAware GmbH arbeiten Softwareingenieure, IT-Berater und Softwarearchitekten. Das Projekthaus für Softwaretechnik analysiert, saniert, erfindet und realisiert Softwaresysteme für Kunden, deren Unternehmenserfolg maßgeblich von IT abhängt. Dazu zählen vor allem große Konzerne wie die BMW Group, die Deutsche Telekom und die Allianz.

Herausragende Initiativen

QAware-Messe
Einmal im Jahr kann jeder auf der internen Messe einen Stand gestalten, zu seinem Projekt oder einem Thema, das ihn bewegt. Der begeisterte Austausch an den Ständen ist schwer zu bremsen, auch wenn es danach Zeit wird für die Prämierung des besten Auftritts und die anschließende Messeparty.

Bottom-up-Plattform
Hierarchieübergreifend und interdisziplinär hat sich ein Team zusammengefunden, das die interne Kommunikation gestaltet und so unsere Kultur weiterentwickelt. Von diesem Team stammt auch die Idee für die QAware-Messe.

Jamboard und Telepräsenzroboter
Durch den Einsatz eines Jamboards und eines Telepräsenzroboters wachsen die Mainzer Kollegen näher an uns heran. Standortübergreifende Workshops sind ganz natürlich geworden, die Zusammenarbeit empfinden wir als wesentlich nahtloser. Nicht zuletzt minimieren die neuen Möglichkeiten Stress und Komplexität, die sonst durch Reisen und unzureichende Abstimmung entstünden.

Bernd Schlüter, QAware: "Mit Erfindergeist und Handwerkstolz machen wir Informatik. Dies treibt uns auch bei der Entwicklung der Arbeitskultur. Die jährliche Teilnahme an Great Place to Work gibt uns dafür Maßstab, Spiegel und Plattform – den Maßstab zum Messen und Vergleichen, den Spiegel zur Reflektion und die Plattform zum Austausch im Team und mit anderen Great Places to Work."
Bernd Schlüter, QAware: "Mit Erfindergeist und Handwerkstolz machen wir Informatik. Dies treibt uns auch bei der Entwicklung der Arbeitskultur. Die jährliche Teilnahme an Great Place to Work gibt uns dafür Maßstab, Spiegel und Plattform – den Maßstab zum Messen und Vergleichen, den Spiegel zur Reflektion und die Plattform zum Austausch im Team und mit anderen Great Places to Work."
Foto: QAware

Das sagen die Mitarbeiter:

99 Prozent der Mitarbeiter sind stolz, dass sie sich aufeinander verlassen können.

"Die Wertschätzung untereinander ist außergewöhnlich, was sich durch die gegenseitige Unterstützung bei der täglichen Arbeit und den Dank auf allen Ebenen zeigt. Die Führungsmannschaft bringt uns ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Transparenz und Menschlichkeit entgegen."

Kontakt für Bewerber

Christine Kantsperger, Tel. 089-232315-0, christine.kantsperger@qaware.de

Wir suchen Informatikabsolventen genauso wie Senior Softwareingenieure und erfahrene IT-Projektleiter. Hier gehts zu den Jobs bei QAware.