Wer sich,in Zeiten von täglich neuen Massenentlassungen, über die Härte und Skrupellosigkeit der Manager wundert, dem entschlüsselt eine neue Studie das Verhalten der Unternehmenslenker: Die schlichte Regel lautet: Manager, die viel feuern, verdienen besser. Und zwar um bis zu 80 Prozent mehr als die vorsichtigeren Kollegen. Das ist das Ergebnis einer Studie des "Institute for Policy Studies" aus Washington. So hätten die Top-Rausschme - darunter versteht das Institut Manager, die dieses Jahr mehr als 1.000 Mitarbeiter entlassen haben - im letzten Jahr durchschnittlich 23,7 Millionen Dollar verdient. Im Vergleich dazu verdienten die restlichen Manager der 365 größten US-Firmen im Schnitt 13,1 Millionen Dollar im Jahr. Gleichzeitig stellt die Denkfabrik fest, dass die Gehälter für CEOs in den letzten zehn Jahren auf nahezu wahnwitzige Art explodiert ist. Wie sehr die Gehaltsschere mittlerweile auseinander geht, zeigt das folgende Rechenbeispiel: Wäre das durchschnittliche Gehalt eines Fabrikarbeiters seit 1990 genau so gestiegen, wie das eines CEO, würde ein Arbeiter inzwischen 120.491 Dollar im Jahr verdienen. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Arbeiters liegt aber bei 24.668 Dollar, so die Forscher.(st)
31.08.2001
Wer sich,in Zeiten von täglich neuen Massenentlassungen, über die Härte und Skrupellosigkeit der Manager wundert, dem entschlüsselt eine neue Studie das Verhalten der Unternehmenslenker: Die schlichte Regel lautet: Manager, die viel feuern, verdienen besser. Und zwar um bis zu 80 Prozent mehr als die vorsichtigeren Kollegen. Das ist das Ergebnis einer Studie des "Institute for Policy Studies" aus Washington. So hätten die Top-Rausschme - darunter versteht das Institut Manager, die dieses Jahr mehr als 1.000 Mitarbeiter entlassen haben - im letzten Jahr durchschnittlich 23,7 Millionen Dollar verdient. Im Vergleich dazu verdienten die restlichen Manager der 365 größten US-Firmen im Schnitt 13,1 Millionen Dollar im Jahr. Gleichzeitig stellt die Denkfabrik fest, dass die Gehälter für CEOs in den letzten zehn Jahren auf nahezu wahnwitzige Art explodiert ist. Wie sehr die Gehaltsschere mittlerweile auseinander geht, zeigt das folgende Rechenbeispiel: Wäre das durchschnittliche Gehalt eines Fabrikarbeiters seit 1990 genau so gestiegen, wie das eines CEO, würde ein Arbeiter inzwischen 120.491 Dollar im Jahr verdienen. Das durchschnittliche Jahresgehalt eines Arbeiters liegt aber bei 24.668 Dollar, so die Forscher.(st)