Gewinnwarnungen und Personalabbau - die Schreckensmeldungen reißen nicht ab. Der IT-Arbeitsmarkt bleibt davon laut der Personalvermittlung PC-Enter weit gehend unberührt. Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal besteht nach wie vor. Firmen setzen Mitarbeiter an die Luft, IT-Experten seien davon jedoch wenig betroffen, so PC-Enter-Geschäftsführerin Gabriele Kernwein. Allerdings sind Unternehmer den IT-Bewerbern gegenüber kritischer geworden. Patchwork-Biografien und schlechte Aufmachung der Bewerbungsunterlagen können jetzt wieder zum K.o.-Kriterium werden. Die Marktbereinigung spiegelt sich auch bei den Gehältern wider. Überzogene Forderungen erfüllen die Firmen nicht mehr. (bv)
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